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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die externe Kommunikation und entwickle kreative Strategien zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter in der industriellen Verbindungstechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Jobbike, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Kommunikation, die bewegt, und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder PR und mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein starkes Fokus auf Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. 000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Teamleitung* externe Kommunikation Gestalten Sie Kommunikation, die bewegt! Sie lieben es, Menschen zu erreichen – intern wie extern? Sie denken strategisch, handeln kreativ und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Als Teamleiter externe Kommunikation definieren Sie die Standards für die globale externe Kommunikation und setzen diese in Deutschland um. Ihre Mission: unsere Marke stärken, unsere Botschaften schärfen und unsere Kommunikation auf das nächste Level heben. Verantwortung für die externe Kommunikation in Deutschland inkl. Führung und Weiterentwicklung des Teams für externe Kommunikation in Deutschland; Steuerung und Weiterentwicklung der externen Kanäle wie Website, Social Media, Kundenmagazin und Storytelling-Plattformen. Redaktion und Qualitätssicherung von Content sowie Erstellung und Abstimmung von Reden und Präsentationen für interne und externe Auftritte. Enge Zusammenarbeit mit Branding, Live Communication und interner Kommunikation zur Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. Redaktionelle Stärke und Erfahrung in der kanalübergreifenden Content-Entwicklung (Print, Online, Social Media, Events). Fähigkeit, internationale Anforderungen zu verstehen, in tragfähige Richtlinien zu übersetzen und diese pragmatisch umzusetzen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) Jobbike Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Mitarbeiterrabatte ~ Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause LinkedIn URL Recruiter
Teamlead Communication & PR (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Communication & PR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der externen Kommunikation und PR. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im B2B-Umfeld verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Entwicklung eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Storytelling! Bereite einige kreative Ideen vor, wie du die externe Kommunikation des Unternehmens verbessern würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Communication & PR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation hervor, insbesondere im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Kommunikation und PR zeigt. Erkläre, wie du die Standards für die externe Kommunikation definieren und umsetzen kannst.
Prüfe auf sprachliche Genauigkeit: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, also überprüfe die Grammatik und den Stil sorgfältig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige deine kreative Seite
In der externen Kommunikation ist Kreativität entscheidend. Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies könnte ein neues Konzept für Social Media oder eine frische Herangehensweise an Storytelling sein.
✨Kenntnis der Branche demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B- und Industrieumfeld. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in deine Kommunikationsstrategien einzubringen.
✨Bereite dich auf Teamführungsgespräche vor
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
