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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die externe Kommunikation und entwickle kreative Strategien zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter in der industriellen Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Kommunikation, die bewegt, und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Journalismus und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein Jobbike für umweltfreundliche Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. 000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Teamleitung* externe Kommunikation Gestalten Sie Kommunikation, die bewegt! Sie lieben es, Menschen zu erreichen – intern wie extern? Sie denken strategisch, handeln kreativ und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Als Teamleiter externe Kommunikation definieren Sie die Standards für die globale externe Kommunikation und setzen diese in Deutschland um. Ihre Mission: unsere Marke stärken, unsere Botschaften schärfen und unsere Kommunikation auf das nächste Level heben. Verantwortung für die externe Kommunikation in Deutschland inkl. Führung und Weiterentwicklung des Teams für externe Kommunikation in Deutschland; Steuerung und Weiterentwicklung der externen Kanäle wie Website, Social Media, Kundenmagazin und Storytelling-Plattformen. Redaktion und Qualitätssicherung von Content sowie Erstellung und Abstimmung von Reden und Präsentationen für interne und externe Auftritte. Enge Zusammenarbeit mit Branding, Live Communication und interner Kommunikation zur Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. Redaktionelle Stärke und Erfahrung in der kanalübergreifenden Content-Entwicklung (Print, Online, Social Media, Events). Fähigkeit, internationale Anforderungen zu verstehen, in tragfähige Richtlinien zu übersetzen und diese pragmatisch umzusetzen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) Jobbike Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Mitarbeiterrabatte ~ Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause LinkedIn URL Recruiter
Teamleiter (m/w/d) Public Relations und Kommunikation Arbeitgeber: HARTING Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
HARTING Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Public Relations und Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der externen Kommunikation und Public Relations. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um die Kommunikation auf das nächste Level zu heben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine redaktionellen Fähigkeiten! Bereite einige Arbeitsproben vor, die deine Stärke in der Content-Entwicklung belegen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter externe Kommunikation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Public Relations und Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Werte und Kommunikationsstrategien. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der externen Kommunikation und im B2B-Umfeld hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine redaktionellen Fähigkeiten und strategisches Denken zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung in der externen Kommunikation bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze und deine Fähigkeit ein, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um internationale Anforderungen zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische Kommunikation hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kommunikationsstrategien erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine kreative Seite
In der externen Kommunikation ist Kreativität entscheidend. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die zukünftige Kommunikation des Unternehmens vorschlagen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Kenntnis der digitalen Kanäle
Da die Rolle auch die Steuerung von Social Media und anderen digitalen Kanälen umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in der digitalen Kommunikation vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Marke zu stärken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und weiterentwickelst. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Ansatz zur Teamentwicklung verdeutlichen.
