Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Lead-Prozess und steuere spannende Marketingkampagnen.
- Unternehmen: HARTING, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Stelle verantwortet im Rahmen einer Elternzeitvertretung den gesamten Lead-Prozess – von der Erfassung auf Fachmessen über die Steuerung von Kampagnen und Mailings bis hin zum regelmäßigen Reporting. Dabei bildet die Arbeit mit dem Customer Relation Management System (CRM) einen zentralen Schwerpunkt, um Auswertungen zu erstellen und den Vertrieb gezielt mit relevanten Marketing-Informationen zu versorgen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Leadaufnahme-App und deren Nutzung bei allen Fachmessen inklusive Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen
- Koordination aller Mailings wie Einladungen zu Messen, Web-Seminaren und Events sowie Erstellung von Segmenten, Templates und Journeys
- Sicherstellung des Lead-Prozesses inklusive regelmäßigem Bericht
- Umsetzung der digitalen Kampagnen im Marketing-Mix
- Aufbereitung und Kommunikation von Marketing-Informationen an den Vertrieb
- Koordination der Printanzeigen
- Erstellung von Auswertungen aus dem Microsoft CRM 365 und anderen Quellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich, z. B. (Digitales) Marketing oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachausbildung, z. B. Kaufmann/frau für Marketingkommunikation
- Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Outlook, Excel, Word, Teams)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie Organisationsstärke
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement: Fit@HARTING, umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Kontakt: Bettina Klaas-Heisener, HARTING Deutschland GmbH Co. KG, 05772 - 47 1872
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Technologiegruppe
HARTING Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur individuelle Entwicklungs- und Laufbahnpläne bietet, sondern auch maßgeschneiderte Weiterbildungen fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigeninitiative schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen, macht HARTING zu einem attraktiven Ort für engagierte Online Marketing Manager.
Kontaktdaten:
HARTING Technologiegruppe Recruiting-Team
