Corporate Controller (m/w/d) - Espelkamp

Corporate Controller (m/w/d)StellenbeschreibungCorporate Controller (m/w/d)- Vollzeit, Teilzeit / unbefristet -HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Aufgaben :

Aktive Unterstützung des Managements durch Analysen, Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen PerformanceErstellung und Analyse von Monats-, Forecast- und JahresabschlüssenDurchführung von Abweichungs-, Ursachen- und WirtschaftlichkeitsanalysenMitwirkung bei Planungs-, Budget- und Forecast-ProzessenWeiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und SteuerungslogikenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Units und internationalen Gesellschaften im Sinne eines Business-Partner-AnsatzesUnterstützung von Transformations-, Digitalisierungs- und OptimierungsprojektenSicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz in Reports und Analysen

Profil :

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management oder der BeratungSehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen ZusammenhängenAusgeprägte Analyse- und ProblemlösungskompetenzErfahrung als Business Partner und in der Zusammenarbeit mit Management und FachbereichenHohe Prozess- und ErgebnisorientierungSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Controlling-Systemen und ERP-Umfeldern (z.B. SAP)Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustartenEntwicklungsmöglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen

Gesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze

FlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

BalanceKinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Finn ZindlerHARTING International GmbH

StandortEspelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

BereichFinanzen

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