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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative B2B-Marketingkampagnen und entwickle digitale Strategien.
- Arbeitgeber: HARTING, ein innovatives Unternehmen mit globalem Marketingteam.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und erste B2B-Marketing-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Digital Marketing Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres Global Marketing Teams und bringen unsere Markenbotschaften in die Welt: Sie gestalten wirkungsvolle Marketingkampagnen, entwickeln digitale Go-2-Market Strategien und schaffen Inhalte, die unsere Kunden begeistern. Mit Ihrem Beitrag stärken Sie die Position von HARTING in Schlüsselindustrien und treiben die digitale Transformation im B2B‑Marketing voran – für eine vernetzte und nachhaltige Zukunft. Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Aufgaben
- Kampagnen steuern: Erarbeiten Sie für unser Industry Marketing globale B2B‑Kampagnen für definierte Zielgruppen und Märkte – kanalübergreifend und datenbasiert.
- ABM (Account‑Based Marketing) leben: Gestalten Sie Customer Journeys zur gezielten Ansprache strategischer Kunden mittels personalisierter und segmentierter Contents.
- Content kreieren: Erstellen und managen Sie Inhalte für digitale Kanäle wie Website, Social Media und Newsletter.
- Prozesse gestalten: Arbeiten Sie an systematischen Marketing-Methodiken und unterstĂĽtzen Sie Ihre HARTING Marketing Kollegen weltweit.
- Performance messen: Analysieren Sie Kampagnen‑KPIs, erstellen Sie Reports und leiten Sie Optimierungsmaßnahmen für das Marketing Netzwerk bei HARTING ab.
- Stakeholder verbinden: Koordinieren Sie interne und externe Partner – von Product Marketing über Regional Marketing bis hin zu Agenturen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Bereich B2B‑Marketing, Kampagnenmanagement oder ABM (Account‑Based Marketing).
- Kenntnisse in CRM und Marketing‑Automation von Vorteil.
- Analytisches Denken und Affinität zu digitalen Marketingtechnologien.
- Kreativität und Organisationstalent.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute GrĂĽnde, um bei HARTING durchzustarten
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen.
- Traumbike‑Leasing: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile.
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops.
- Wohnen: Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus.
- Vielfältige Gleitzeit‑ und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause.
Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Technology Group
Kontaktperson:
HARTING Technology Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über digitale Marketingstrategien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du HARTING helfen kannst, seine Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kampagne siehst, die HARTING umsetzen könnte, schick uns deine Ideen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die wir lieben!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Digital Marketing Managers bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und Kampagnenmanagement klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeig deine Leidenschaft für digitale Technologien!: Da wir im digitalen Marketing tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu digitalen Marketingtechnologien und CRM-Systemen betonst. Erzähl uns, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke HARTING
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber HARTING und deren Produkte. Verstehe, wie sie sich im B2B-Marketing positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Rolle als Digital Marketing Manager.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und ABM zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Position auch das Messen von Kampagnen-KPIs umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und Erfolge zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Marketingteam sind besonders wertvoll.