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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft unserer innovativen Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für industrielle Konnektivität mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Jobbike, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – weltweit. Als einer der führenden internationalen Anbieter von industrieller Konnektivität verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Hier finden Sie großartige Kollegen sowie ständig neue Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. In allem, was wir tun, bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz unserer hochmodernen Technologie fest verwurzelt bleibt.
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle leiten Sie ein engagiertes Entwicklungsteam und gestalten die Zukunft unserer leistungsstarken runden Steckverbinder sowie Steckverbinder mit übergossener Technologie. Technologische Herausforderungen und innovative Prozesse treiben Sie jeden Tag an.
Hauptverantwortlichkeiten:- Führen, motivieren und kontinuierlich die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich entwickeln
- Die strategische Ausrichtung definieren und die Produktentwicklungsgruppe kontinuierlich vorantreiben
- Alle Entwicklungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus verwalten und koordinieren
- Die Erreichung der Ziele unter Berücksichtigung von Leistungskennzahlen, Kostenzielen und Entwicklungsbudgets sicherstellen
- Eng mit internationalen Entwicklungsstandorten sowie internen Schnittstellen wie Industrial Engineering, Projektmanagement und Qualität zusammenarbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Disziplin) und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Starke Expertise im Design for Manufacturing, einschließlich Kunststoff-, Dreh-, Stanz- und Biegekomponenten sowie in der Produktion von übergossenen Komponenten
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise Siemens NX), Teamcenter und MS Office sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Pflege komplexer Produkt- und Plattformdesigns
- Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen kombiniert mit einem starken Kostenbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft für mehrere Tage
- Jobbike (DE)
- Gesundheitsmanagement (DE)
- Mitarbeiterrabatte (DE)
- Work-Life-Balance (DE)
Group Lead Product Development Arbeitgeber: HARTING Technology Group
Kontaktperson:
HARTING Technology Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Lead Product Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über HARTING, ihre Produkte und die neuesten Technologien im Bereich IoT und künstliche Intelligenz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In deiner Rolle als Gruppenleiter ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch motivierst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du nutzt, um die Mitarbeiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead Product Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Herausforderungen brennst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Teams hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen in der Entwicklung von elektromechanischen Komponenten klar und präzise darlegst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Produkte voranzubringen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über HARTING und ihre Rolle in der Industrie. Verstehe, wie sie Kunden mit digitalen Lösungen verbinden und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in CAD und Produktentwicklung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAD-Systemen, insbesondere Siemens NX, zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Entwicklungsprozesse zu optimieren und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Entwicklungsgruppe beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Führung und Motivation deines zukünftigen Teams.