Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Produkte für die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und starkem Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Jobrad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verbindungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie ein engagiertes Entwicklungsteam und gestalten die Zukunft unserer leistungsstarken Rundsteckverbinder sowie Steckverbinder mit umspritzter Technologie. Technologische Herausforderungen und innovative Prozesse sind Ihr täglicher Antrieb.
Aufgaben- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich
- Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktentwicklungsgruppe
- Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung von Kennzahlen, Kosten- und Entwicklungsbudgets
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten sowie internen Schnittstellen wie Industrial Engineering, Projektmanagement und Qualität zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Erfahrung in der fertigungsgerechten Konstruktion von Kunststoff-, Dreh-, Stanzbiege-, Aluminium- und Zinkdruckgussbauteilen sowie in der Herstellung umspritzter Komponenten
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise Siemens NX), Teamcenter und MS Office sowie Know-how in der Erstellung und Betreuung komplexer Produkt- und Designbaukästen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Kostenbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Job bike (DE)
- Gesundheitsmanagement (DE)
- Mitarbeiterrabatte (DE)
- Work-Life Balance (DE)
Group Lead Product Development (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Technology Group
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der innovativen Welt der Verbindungstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen in Espelkamp profitieren Sie von einer starken Work-Life-Balance, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterrabatten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Lead Product Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Lead Product Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Group Lead Product Development passen.
Erzähl von deinen Erfolgen:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt und innovative Lösungen entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über HARTING und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Innovationsstrategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Technologien und Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten CAD-Systemen und anderen relevanten Technologien vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
