Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Marktstrategien und identifiziere Wachstumspotenziale im Bereich Automation und Robotics.
- Arbeitgeber: HARTING, ein führendes Familienunternehmen in der Verbindungstechnik mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Job-Bike, Gesundheitsmanagement, HARTING Gästehaus und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Connectivity und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und 7-10 Jahre Erfahrung, inklusive Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Connectivity.
Als Head of Market Segment Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den nachhaltigen Erfolg von HARTING im Industry-Sektor mit Fokus auf die globalen Zielmärkte Automation, Machinery und Robotics. Sie treiben die strategische Ausrichtung, identifizieren Wachstumspotenziale und orchestrieren die Zusammenarbeit aller relevanten Unternehmensbereiche – von den Global Business Units über Key Account Management bis hin zu Vertrieb und Marketing.
Aufgaben
- Marktstrategie vorantreiben: Sie entwickeln und implementieren eine globale Markt- und Segmentstrategie inklusive mittel- und langfristiger Planungen – in enger Abstimmung mit KAM, Vertrieb und den GBUs.
- Wachstumsfelder erschließen: Sie identifizieren relevante Trends, Wachstumsmärkte und Key Player und leiten daraus konkrete Handlungsfelder für die Weiterentwicklung des Geschäfts ab.
- Portfolioanforderungen definieren: Sie formulieren markt- und segmentspezifische Produkt- und Serviceanforderungen und begleiten deren Umsetzung in den verantwortlichen GBUs.
- Geschäftspläne und Go‑to‑Market gestalten: Sie erstellen Businesspläne, entwickeln Go‑to‑Market-Strategien und übernehmen die Steuerung strategischer, marktgetriebener Wachstumsinitiativen.
- Value Propositions & Kundennähe stärken: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen, entwickeln klare Wertversprechen und treiben Key‑Account-Aktivitäten sowie CRM‑Qualität voran.
- Team führen & Markt vertreten: Sie führen und entwickeln Ihr Team, vertreten den Zielmarkt gegenüber dem Top‑Management und positionieren HARTING in relevanten Gremien, Netzwerken und Organisationen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- 7–10 Jahre Berufs‑ bzw. Industrieerfahrung, kombiniert mit mehrjähriger Führungserfahrung.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Stark ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und versiert im Stakeholder‑Management.
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), HARTING Gästehaus (DE), Work-Life Balance (DE)
Head of Market Segment Management (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Technology Group
Kontaktperson:
HARTING Technology Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Market Segment Management (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über HARTING und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of Market Segment Management passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Market Segment Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über HARTING und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marktsegment oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.