Industrial Cyber Security Specialist
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Aufgaben für LinkedIn und/oder Jobboard:

  • Strategische Entwicklung: Entwerfen und implementieren Sie umfassende Sicherheitsrichtlinien für unsere industriellen Systeme (Operational Technology, OT).
  • Sicherheitsarchitektur: Entwickeln und aktualisieren Sie Sicherheitsarchitekturen und -konzepte, um die Produktion optimal zu schützen.
  • Risikobewertung: Identifizieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken in unseren Produktionsbereichen mit Hilfe von Netzwerkanalysen und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung.
  • Echtzeitüberwachung: Implementieren Sie fortschrittliche Monitoring-Tools zur Echtzeitüberwachung und -reaktion bei Sicherheitsvorfällen.
  • Mitarbeiterschulung: Führen Sie Schulungen durch und sensibilisieren Sie unsere Mitarbeitenden für aktuelle Sicherheitsthemen.
  • Kollaborative Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Teams aus IT, Produktion und Facility Management zusammen, um Sicherheitskonzepte erfolgreich umzusetzen.

Profil für LinkedIn und/oder Jobbboard:

  • Bildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung in IT/OT Sicherheit.
  • Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS), Industrie-Protokollen und Sicherheitsprotokollen. Erfahrung mit SCADA, DCS und IIoT-Systemen ist entscheidend.
  • Programmierfähigkeiten: Kenntnisse in Python, C++ oder vergleichbaren Programmiersprachen sind von Vorteil.
  • Sprach- und Sozialkompetenz: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.

Warum HARTING? – Text für LinkedIn und/oder Jobboard

  • Karriereentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungen und individueller Entwicklungsplan.
  • Gesundheitsförderung: Fit@HARTING mit umfassenden Gesundheitsangeboten und ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Exklusive Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten und flexible Mittagspausen.
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kinderferienbetreuung und Beratung bei Betreuungsengpässen.

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Kontaktperson:

HARTING Technology Group HR Team

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