Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Impulse im Personalmarketing und begleite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und kreativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsmanagement und Networking-Events für Studierende.
- Weitere Informationen: Intensive Betreuung durch Experten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Personalmarketings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Mediengestaltung, Marketing oder ähnlichem; erste CMS-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
- Werkstudent / befristet
- Mit kreativer Ader neue Impulse setzen, spannende Projekte begleiten und eigene Ideen direkt in die Umsetzung bringen - das klingt nach dem richtigen Umfeld?
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Karriere-Events, Messen sowie Schul- und Hochschulaktionen
- Erstellung von kreativem Content für unsere HR-Marketing-Kanäle - ob Social Media oder Print, eigene Ideen sind ausdrücklich gefragt
- Pflege und Aktualisierung von Inhalten auf unserer Karriere-Website über ein CMS-System
- Aktive Mitarbeit im Daily Business: Unterstützung bei Recherchen und Projekten sowie Erstellung von Präsentationen mit Wow-Effekt
- Analyse relevanter Kennzahlen mithilfe von Tools wie Google Analytics, um zu verstehen, was bei unserer Zielgruppe ankommt - und um kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten
Profil:
- Studium im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen mit CMS-Systemen (z.B. WordPress, Contentful) sind ein Plus
- Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung mit Tools wie Photoshop, Canva oder vergleichbaren Programmen
- Interesse an KI, Datenanalyse und digitalen Trends - eigene Ideen und frische Perspektiven sind herzlich willkommen
- Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung
- Eigenständige, kreative und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an Kommunikation
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Faire Vergütung: Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt
- Gesundheitsmanagement: Fit@HARTING - Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Networking: Spezielle Networking-Events für unsere Studierenden
- Betreuung: Intensive Betreuung durch Experten* in Ihrem Bereich
Michelle Schewe
HARTING Stiftung & Co. KG
05772/47-7103
Standort Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bereich Human Resources / Recht
Praktikant / Werkstudent im Bereich Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: HARTING Technology Group
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der innovativen Welt der Robotik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Flexibilität und Teamarbeit schätzt, während wir gleichzeitig auf modernste Technologien setzen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit einem klaren Fokus auf die digitale Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant / Werkstudent im Bereich Personalmarketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie HARTING Technology Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von HARTING Technology Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei HARTING Technology Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei HARTING Technology Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant / Werkstudent im Bereich Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für HARTING Technology Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei HARTING Technology Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei HARTING Technology Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei HARTING Technology Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von HARTING Technology Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
