Qualitätsmanager* im Projekt

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Qualitätsmanager* im Projekt

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

• Durchführung der Qualitätsplanung in der Neuproduktentwicklung und in Life-Cycle-Management-Projekten
• Durchführung von Prozessbeurteilungen und Prozessfreigaben sowie Risikoanalysen
• Überwachung und Bewertung der (Produkt- und Prozess-)Qualität innerhalb der Projektphase, ggf. Unterbrechung der Projektführung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Definition und Genehmigung von Prüfmitteln sowie Erstellung von Prüfmittellastenheften in Zusammenarbeit mit dem Bereich Quality Assurance
• Veranlassung und Durchführung von Fehleranalysen und Fähigkeitsuntersuchungen (MFU, PFU, Messmittelfähigkeiten)
• Bearbeitung von internen und externen Beanstandungen sowie Unterstützung des Projektteams mit relevanten Informationen zu Beanstandungen

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker*, Qualitätsfachkraft* oder Studium Fachrichtung Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Kenntnisse im Bereich Statistik und Risikobewertung (FMEA, FPM, DRBFM) sowie im Projektmanagement
• FMEA-Moderationskenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAQ-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:

• Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Gesundheitsmanagement : Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
• Wohnen: Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
• Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
• Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland

Ansprechpartner:
Torben Lehmkuhl

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