Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikation und Markenstrategie für HARTING.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für industrielle Konnektivität mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Flexibilität und tolle Kollegen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Markenpräsenz und treibe Transformation voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Markenmanagement auf internationaler Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – weltweit. Als einer der führenden internationalen Anbieter von industrieller Konnektivität verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Wir verbinden rund 6.000 Menschen an unserem Hauptsitz in Espelkamp und an Standorten weltweit. Hier finden Sie großartige Kollegen sowie ständig neue Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. In allem, was wir tun, bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz unserer hochmodernen Technologie fest verwurzelt bleibt. Hier ist Ihre einzigartige Zukunft mit uns: Ihre!
Als Vice President Corporate Communication & Branding berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung sowie die globale Umsetzung der Unternehmenskommunikation, des Markenmanagements und der öffentlichen Angelegenheiten innerhalb der HARTING Technology Group. In dieser sehr sichtbaren Führungsrolle stärken Sie die internationale Markenpräsenz des Unternehmens, sorgen für eine konsistente Kommunikation über alle Kanäle hinweg und positionieren Corporate Communication & Branding als einen entscheidenden Treiber für Transformation, Wachstum und Arbeitgeberattraktivität.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die globale Gesamtverantwortung für Corporate Communication & Branding – von der internen Kommunikation bis zur externen Positionierung.
- In dieser Rolle entwickeln Sie eine zukunftsorientierte Kommunikations- und Markenstrategie und stellen deren konsistente Umsetzung in allen Regionen sicher.
- Sie stärken und schärfen die globale Markenpositionierung von HARTING durch klare Botschaften, integrierte Erzählungen und zielgruppenorientierte Inhalte.
- Sie gestalten eine konsistente und wirkungsvolle Markenpräsenz über alle Berührungspunkte hinweg und bringen Kommunikationsinitiativen zum Leben.
- Der Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern sowie die effektive Positionierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit sind ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle.
- Als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsführung geben Sie Orientierung in Bezug auf Reputation, Positionierung und Krisenkommunikation.
- Sie entwickeln die Funktion Corporate Communication & Branding weiter, stärken Ihre Teams und fördern eine effektive internationale Zusammenarbeit.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Umfangreiche Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Branding oder in verwandten Funktionen in einem internationalen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Kommunikations- und Markenstrategien
- Starke Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationen und der Umsetzung von Transformationsinitiativen
- Solide Expertise im Stakeholder- und Reputationsmanagement
- Tiefes Verständnis moderner Kommunikationskanäle, digitaler Trends und Markenführung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im internationalen Kontext
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung (EMEA)
- Flexibilität (EMEA)
- Großartige Kollegen (EMEA)
- Soziale Veranstaltungen (EMEA)
Vice President Corporate Communication & Branding Arbeitgeber: HARTING Technology Group
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem regional verwurzelten Familienunternehmen. Mit rund 6.000 Kollegen am Hauptsitz in Espelkamp und weltweit fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums, insbesondere im Bereich IoT und künstliche Intelligenz. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer dynamischen Branche voranzutreiben und aktiv zur globalen Markenpräsenz und Unternehmenskommunikation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Corporate Communication & Branding erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HARTING Technology Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HARTING Technology Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HARTING Technology Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HARTING Technology Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Corporate Communication & Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HARTING Technology Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HARTING Technology Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HARTING Technology Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HARTING Technology Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HARTING Technology Group einfügt.
