Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft innovativer Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich der Elektromechanik mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle werden Sie ein engagiertes Entwicklungsteam leiten und die Zukunft unserer hochleistungsfähigen runden Steckverbinder sowie von Steckverbindern mit Überformungstechnologie gestalten. Technologische Herausforderungen und innovative Prozesse treiben Sie jeden Tag an.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen, motivieren und kontinuierlich die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich entwickeln.
- Die strategische Ausrichtung definieren und die Produktentwicklungsgruppe kontinuierlich voranbringen.
- Alle Entwicklungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus verwalten und koordinieren.
- Die Erreichung der Ziele unter Berücksichtigung von Leistungskennzahlen, Kostenzielen und Entwicklungsbudgets sicherstellen.
- Eng mit internationalen Entwicklungsstandorten sowie internen Schnittstellen wie Industrial Engineering, Projektmanagement und Qualität zusammenarbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Disziplin) und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Starke Fachkenntnisse im Design for Manufacturing, einschließlich Kunststoff-, Dreh-, Stanz- und Biegekomponenten sowie Aluminium- und Zinkdruckgusskomponenten, sowie in der Produktion von überformten Komponenten.
- Sichere Anwendung von CAD-Systemen (vorzugsweise Siemens NX), Teamcenter und MS Office sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Pflege komplexer Produkt- und Designplattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen kombiniert mit einem starken Kostenbewusstsein.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, geschäftlich mehrere Tage zu reisen.
Group Lead Product Development Arbeitgeber: HARTING
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie das Jobbike-Leasing und umfassende Gesundheitsförderung durch Fit@HARTING. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung neuer Entwicklungsstandorte und der Austausch mit internationalen Teams eine spannende und dynamische Arbeitsatmosphäre schaffen.
