Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau der Geschäftsaktivitäten und Beratung von Bestandskunden.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Vertriebs- und Beratungsanteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenindustrie in einer strategisch wichtigen Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb der Küchenbranche und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den führenden, etablierten Adressen der deutschen Küchenmöbelbranche mit einem Jahresumsatz im deutlich dreistelligen Millionenbereich, internationalen Aktivitäten und dem Firmensitz südlich der Mainlinie. Das Familienunternehmen produziert und vermarktet ein breites Produktprogramm im mittleren bis oberen Segment (Premium) für den mittelständischen Möbelhandel und für das Fachgeschäft.
Für eine strategisch bedeutende Region in Nordostdeutschland (PLZ 07, 08, 98) suchen wir eine vertriebsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit der Küchenmöbelbranche (m/w/d) als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst - Küchenmöbel.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den konsequenten Ausbau der Geschäftsaktivitäten innerhalb „Ihrer“ Vertriebsregion
- Beratung der Bestandskunden im Handel
- Akquisition geeigneter neuer Handelsstandorte
- Intensive Betreuung – auch betriebswirtschaftlich – der jeweiligen Unternehmer und Entscheider vor Ort
- Schulung und Begleitung der einzelnen Verkäufer im Handel
- Aufbau eines sehr guten Kontaktnetzes
- Nutzung der bestehenden IT-Systeme einschl. MS-Office
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Praxis im Vertrieb/Verkauf aus der Branche „Küche“ (Küchenmöbel, E-Geräte, Zubehör) erworben auf Hersteller- oder gerne auch auf Handelsseite
- Gute Chancen haben auch Kandidaten aus dem Bad- oder Büromöbelsegment
- Fundierte Berufserfahrungen in der aktiven Betreuung und Akquisition von Küchenhandelsstandorten in der relevanten Region
- Betriebswirtschaftliches Grundwissen und entsprechendes kaufmännisches Gespür
- Planerische Fähigkeiten unverzichtbar
- Beratungskompetenz und hohes akquisitorisches Potenzial
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Eigendynamik und Flexibilität
- Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit in einem Top 3 Unternehmen der deutschen Küchenindustrie
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige Aufgabe mit Vertriebs- und Beratungsanteilen
- Attraktive Vergütung
- Langfristiger Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1296 an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
Gebietsverkaufsleiter im Außendienst Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Unser Mandant ist ein führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche, das nicht nur durch seine hohe Marktstellung, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einer dynamischen Branche. Die Position des Gebietsverkaufsleiters im Außendienst ermöglicht es Ihnen, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig Ihre Vertriebs- und Beratungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter im Außendienst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Küchenmöbelbranche zu knüpfen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Beratungskompetenz am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Gebietsverkaufsleiter im Außendienst bist.
Betone deine Vertriebserfahrung:Da wir jemanden suchen, der vertriebsorientiert ist, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Verkaufsstrategien und wie du Kunden gewonnen hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Küchenmöbelbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Marktpositionierung verstehst. Das hilft dir, deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Erkläre, wie du neue Handelsstandorte akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Netzwerk betonen
Sprich über dein bestehendes Kontaktnetzwerk in der Branche. Zeige, dass du bereits Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufgebaut hast. Das kann ein großer Vorteil für das Unternehmen sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
