Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau der Geschäftsaktivitäten und Beratung von Bestandskunden.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office und langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenmöbelbranche mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Küchenmöbelbranche, und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den führenden, etablierten Adressen der deutschen Küchenmöbelbranche mit einem Jahresumsatz im deutlich dreistelligen Millionenbereich, internationalen Aktivitäten und dem Firmensitz südlich der Mainlinie. Das Familienunternehmen produziert und vermarktet ein breites Produktprogramm im mittleren bis oberen Segment (Premium) für den mittelständischen Möbelhandel und für das Fachgeschäft.
Für eine strategisch bedeutende Region in Nordostdeutschland (PLZ 07, 08, 98) suchen wir eine vertriebsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit der Küchenmöbelbranche.
Aufgaben- Verantwortung für den konsequenten Ausbau der Geschäftsaktivitäten innerhalb „Ihrer“ Vertriebsregion
- Beratung der Bestandskunden im Handel
- Akquisition geeigneter neuer Handelsstandorte
- Intensive Betreuung – auch betriebswirtschaftlich – der jeweiligen Unternehmer und Entscheider vor Ort
- Schulung und Begleitung der einzelnen Verkäufer im Handel
- Aufbau eines sehr guten Kontaktnetzes
- Nutzung der bestehenden IT-Systeme einschl. MS-Office
- Mehrjährige Praxis im Vertrieb/Verkauf aus der Branche „Küche“ (Küchenmöbel, E-Geräte, Zubehör) erworben auf Hersteller- oder gerne auch auf Handelsseite
- Gute Chancen haben auch Kandidaten aus dem Bad- oder Büromöbelsegment
- Fundierte Berufserfahrungen in der aktiven Betreuung und Akquisition von Küchenhandelsstandorten in der relevanten Region
- Betriebswirtschaftliches Grundwissen und entsprechendes kaufmännisches Gespür
- Planerische Fähigkeiten unverzichtbar
- Beratungskompetenz und hohes akquisitorisches Potenzial
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Eigendynamik und Flexibilität
- Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement
- Tätigkeit in einem Top 3 Unternehmen der deutschen Küchenindustrie
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Vielseitige Aufgabe mit Vertriebs- und Beratungsanteilen
- Home-Office
- Attraktive Vergütung
- Langfristiger Arbeitsplatz
Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Unser Mandant ist ein führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche, das nicht nur durch seine hohe Marktstellung, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung und der Flexibilität des Home-Office, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie erfolgreich verkaufen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich oder Segment der Küche dir den Fuß in die Tür bringen und neue Chancen eröffnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle als Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Küchenmöbelbranche. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Küchenmöbelbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Marktpositionierung verstehst. Das wird dir helfen, deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können deine Eignung für die Position untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Region oder den Erwartungen an die Rolle des Gebietsverkaufsleiters.
✨Netzwerk betonen
Sprich über dein bestehendes Kontaktnetzwerk in der Branche. Wenn du bereits Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern hast, kann das ein großer Vorteil sein. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Geschäft auszubauen.
