Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau der Geschäftsaktivitäten und Beratung von Bestandskunden.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Vertriebs- und Beratungsanteilen in einem Top 3 Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenmöbelbranche in einer strategisch wichtigen Region.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Küchenbranche und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den führenden, etablierten Adressen der deutschen Küchenmöbelbranche mit einem Jahresumsatz im deutlich dreistelligen Millionenbereich, internationalen Aktivitäten und dem Firmensitz südlich der Mainlinie. Das Familienunternehmen produziert und vermarktet ein breites Produktprogramm im mittleren bis oberen Segment (Premium) für den mittelständischen Möbelhandel und für das Fachgeschäft.
Für eine strategisch bedeutende Region in Nordostdeutschland (PLZ 07, 08, 98) suchen wir eine vertriebsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit der Küchenmöbelbranche.
- Verantwortung für den konsequenten Ausbau der Geschäftsaktivitäten innerhalb „Ihrer“ Vertriebsregion
- Beratung der Bestandskunden im Handel
- Akquisition geeigneter neuer Handelsstandorte
- Intensive Betreuung – auch betriebswirtschaftlich – der jeweiligen Unternehmer und Entscheider vor Ort
- Schulung und Begleitung der einzelnen Verkäufer im Handel
- Aufbau eines sehr guten Kontaktnetzes
- Nutzung der bestehenden IT-Systeme einschl. MS-Office
Mehrjährige Praxis im Vertrieb/Verkauf aus der Branche „Küche“ (Küchenmöbel, E-Geräte, Zubehör) erworben auf Hersteller- oder gerne auch auf Handelsseite. Gute Chancen haben auch Kandidaten aus dem Bad- oder Büromöbelsegment.
- Fundierte Berufserfahrungen in der aktiven Betreuung und Akquisition von Küchenhandelsstandorten in der relevanten Region
- Betriebswirtschaftliches Grundwissen und entsprechendes kaufmännisches Gespür
- Planerische Fähigkeiten unverzichtbar
- Beratungskompetenz und hohes akquisitorisches Potenzial
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Eigendynamik und Flexibilität
- Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement
Tätigkeit in einem Top 3 Unternehmen der deutschen Küchenindustrie. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten. Vielseitige Aufgabe mit Vertriebs- und Beratungsanteilen. Home-Office. Attraktive Vergütung. Langfristiger Arbeitsplatz.
Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Unser Mandant ist ein führendes Familienunternehmen in der deutschen Küchenmöbelbranche, das nicht nur durch seine hohe Marktstellung, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Home-Office ermöglicht. In einer strategisch wichtigen Region Nordostdeutschlands bietet das Unternehmen die Chance, aktiv an der Gestaltung des Vertriebs mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Küchenmöbelbranche zu knüpfen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Beratungskompetenz am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter/in im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Küchenmöbelbranche eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich gründlich über die Küchenmöbelbranche und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Vertriebskompetenz betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Kunden belegen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Handelsstandorte gewinnen kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Betone deine Bereitschaft, dich langfristig für das Unternehmen zu engagieren und flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Zeige, dass du bereit bist, auch in herausfordernden Situationen proaktiv Lösungen zu finden.
