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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Team und übernehme die Gesamtverantwortung für Controlling und Liquiditätsmanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Markenartikelunternehmen in der Foodbranche mit innovativer Produktpolitik und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt plus Leistungsvergütung und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Berichte direkt an die Geschäftsführung und arbeite eng mit Banken und Wirtschaftsprüfern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Markenartikelunternehmen in der Foodbranche mit einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich und dem Firmensitz im Rheinland. Ein traditioneller Name, eine innovative Produktpolitik und klare strategische Wachstumsziele auf Basis von Finanz- und Ertragsstärke bilden auch künftig die Grundlagen für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine versierte kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d) als
Kaufmännischer Leiter – Mittelstand Rheinland
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Gesamtverantwortung
- Kernbereiche Controlling, Jahresabschlusserstellung, Liguiditätssteuerung, Debitorenmanagement und Personal
- Bankenverhandlungen, Kontakte zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzamt
- Optimierung der bestehenden Prozesse
- Führung und Motivation eines Teams von 20 Mitarbeitenden
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Fach- und Führungspraxis im Finanz- und Rechnungswesen einschließlich Controlling und Liquiditätsmanagement
- Kenntnisse einer gängigen ERP-Software (z.B. SAP, MS Dynamics)
- Erfahrungen im Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und dem Finanzamt
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Umsetzungskraft
- Hohe persönliche Integrität
- Empathie, soziale Kompetenz und Führungsstärke
- Mittelstandsorientierung
Ihre Vorteile:
- Gestaltungsaufgabe in einem gesunden, mittelständisch geprägten Unternehmen
- Direkte Einflussmöglichkeiten auf den Gesamterfolg
- Sicherer Arbeitsplatz
- Guter Verdienst (attraktives Fixum + Leistungsvergütung + Pkw)
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigenBewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1264 an .Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter - Mittelstand Rheinland Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Kontaktperson:
HARTKOPF Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter - Mittelstand Rheinland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team von 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsstile und -erfahrungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Foodbranche und spezifische Herausforderungen für mittelständische Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling und Liquiditätsmanagement zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter - Mittelstand Rheinland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Kaufmännischen Leiters bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Wachstumsziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Kaufmännischer Leiter dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling, Liquiditätsmanagement oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP-Systemen, insbesondere SAP oder MS Dynamics, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Führe ein Gespräch über Führung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone deine Empathie und soziale Kompetenz, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, ein Team zu motivieren und zu leiten.