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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte für Backzutaten und optimiere Produkte für Kunden.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Backzutaten im Rhein-Main Gebiet mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und flache Hierarchien in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwarenindustrie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundiertes Wissen über Rohstoffe und Produktionsprozesse sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist einer der führenden Backzutatenhersteller mit Sitz im Rhein-Main Gebiet und Teil einer internationalen Gruppe. Seit Jahren konzentriert man sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von ausgewählten Backzutaten, Anwendungslösungen und Vermarktungsunterstützung für Brot, Brötchen und feine Backwaren.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass sämtliche Entwicklungsaktivitäten optimal auf Kunden- und Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Marktbezug und technische Exzellenz.
Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Produktentwicklungs- und Verbesserungsprojekten für Schlüsselkunden und Großkunden
- Erarbeitung und Sicherstellung maßgeschneiderter Lösungen, sodass die Produkte in den Produktionslinien der Kunden optimal funktionieren
- Verantwortung für die Pflege und Validierung des nationalen Sortiments, um Relevanz und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Support Service, dem Vertrieb und externen Partnern bei der Projektdurchführung und der technischen Unterstützung
- Förderung von Prozessdisziplin, Dokumentation und Kommunikation über alle F&E-Schnittstellen hinweg
- Unterstützung von Initiativen zur Kostenoptimierung, Qualitätssteigerung und Marktfähigkeit
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fundiertes Verständnis von Rohstofffunktionen für Backwaren (zwingend erforderlich) und Produktionsprozessen, um technische Entscheidungen zu treffen und Produktanpassungen für Markt- und Kundenanforderungen sicherzustellen
- Kompetenz in der Pflege, Bewertung und Weiterentwicklung des nationalen Sortiments, um Relevanz, Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität sicherzustellen
- Fähigkeit, komplexe Entwicklungsaktivitäten mit mehreren Stakeholdern zu strukturieren und zu steuern
- Fähigkeit, mit internen und externen Teams (TSS, Vertrieb, Supply Chain, Lieferanten) effektiv zusammenzuarbeiten und für reibungslose Projektdurchführung zu sorgen
- Tiefes Verständnis von Markttrends, Kundenanforderungen und Verbraucherpräferenzen und die Fähigkeit, diese in konkrete Entwicklungs- oder Verbesserungsprioritäten zu übersetzen
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken, um technische oder organisatorische Herausforderungen schnell und effektiv zu bewältigen
- Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu führen und zu entwickeln und eine Kultur der Verantwortung, Klarheit und Zusammenarbeit zu fördern.
Ihre Vorteile:
- Wahrnehmung einer Schlüsselfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Langfristige Aufgabe in einem finanz- und ertragsstarken Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Altersversorgung
- Flache Hierarchien inkl. Duz-Kultur
- Sicherer Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kz. 1287 an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Frau Alexandra Werner-Türr erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
Leiter Forschung- und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Kontaktperson:
HARTKOPF Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Forschung- und Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Forschung- und Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Forschung und Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Schlüsselrolle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Erwartungen in Verbindung stehen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Backzutatenmarkt und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und eine Kultur der Verantwortung förderst.
