Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Backzutaten mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und internationale Kontakte.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesunden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse deine Handschrift.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den führenden Backzutatenherstellern mit Sitz im Rhein-Main Gebiet und ist Teil einer internationalen Gruppe. Seit Jahren konzentrieren sie sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von ausgewählten Backzutaten, Anwendungslösungen und Vermarktungsunterstützung für Brot, Brötchen und feine Backwaren. Das umfangreiche Produktprogramm und die komplexe Kundenstruktur mit mehreren tausend gewerblichen Abnehmern erfordern einen leistungsfähigen und serviceorientierten Innendienst.
Für diese anspruchsvolle Rolle suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine versierte und erfahrene Persönlichkeit (m, w, d) als Leiter Verkaufsservice - Vertriebsinnendienst - Rohstoffe für Backwaren.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen sicher, dass die Kunden jederzeit exzellent betreut werden – mit höchster Servicequalität und lösungsorientiertem Denken in allen Bereichen: von der Bestellabwicklung über die Rechnungsprüfung bis hin zum Reklamationsmanagement und zur Konditionsabrechnung.
- Sie führen das Verkaufsservice-Team fachlich und organisatorisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und sorgen dafür, dass alle ihr Bestes geben können.
- Sie halten den Informationsfluss zwischen Kunden, Außendienst, Innendienst und den internen Abteilungen am Laufen – auch im Intercompany-Bereich.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Pflege des Kundenstammdaten und Konditionen sowie deren Abrechnungen.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale, treiben Prozessverbesserungen aktiv voran und sorgen so für effiziente Abläufe.
- Sie entwickeln und pflegen Regelwerke im Intercompany-Geschäft, z. B. Service-Level-Agreements.
- Als Key User nehmen Sie an internen und externen Audits, Workshops und Meetings teil und vertreten dabei Ihren Verantwortungsbereich.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. als Industriekaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst in einer leitenden Funktion, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Kundenservice, Prozessmanagement und in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz mit und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Struktur, Organisation und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen Sie aus – Sie packen Themen proaktiv an und verlieren dabei nie das große Ganze aus dem Blick.
- Sie kommunizieren sicher und professionell auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sie können sich in mittelständischen Strukturen bewegen.
- Im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Office sind Sie routiniert und nutzen digitale Tools, um Prozesse effizient zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
- Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch mit, Dinge aktiv voranzubringen und nachhaltig zu optimieren.
Ihre Vorteile:
- Sie nehmen eine Schlüsselrolle zum Vertrieb wahr.
- Sie können „Ihre Handschrift“ bei der Weiterentwicklung der Organisation hinterlassen.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.
- Sie arbeiten in einem gesunden Unternehmen und haben internationale Kontakte.
- Sie erhalten eine ansprechende Vergütung.
- Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung.
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1297 an bewerbung@hartkopfmanagement.de.
Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
Leiter Verkaufsservice - Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Backzutaten im Rhein-Main Gebiet und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und exzellenten Kundenservice fördert das Unternehmen eine Kultur der Offenheit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und internationale Kontakte bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Organisation mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Verkaufsservice - Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des Verkaufsservice beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung belegen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch das Team motiviert und weiterentwickelt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Verkaufsservice - Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Leiter Verkaufsservice? Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Backzutatenindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein zukünftiger Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast, um exzellenten Kundenservice zu bieten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen. Erkläre, wie du digitale Lösungen genutzt hast, um Prozesse effizienter zu gestalten und welche Tools du bevorzugst.