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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Handelspartner und entwickle den Markt in Bayern und Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich geplanter Einbauküchen mit bundesweiten Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gutes Gehalt, Firmen-Pkw und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Außendiensterfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Dienstleistungs- und Handelsorganisation im Segment geplanter Einbauküchen mit zahlreichen bundesweiten Standorten und dem Firmensitz in Süddeutschland. Marktgerechte Sortimente, maßgeschneiderte Service-Konzepte und eine hohe Finanz- und Ertragskraft bilden sehr gute Voraussetzungen für eine auch künftig positive Geschäftsentwicklung.
Zum Ausbau der Vertriebsaktivitäten und zur effizienteren Betreuung der Handelspartner suchen wir für die strategisch wichtigen Regionen Bayern und Baden-Württemberg jeweils küchenerfahrene und versierte Vertriebspersönlichkeiten als
Regionalleiter (m/w/d) Vertrieb Küche
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Betreuung der heutigen Handelspartner
- Zielorientierte Marktentwicklung in „Ihrer“ Region
- Akquisition neuer Händler
- Wahrnehmung einer hochinteressanten und gestaltungsstarken Funktion an der Schnittstelle zwischen Handel und Verbundzentrale
- Konsequente Vermarktung kundenspezifischer Dienstleistungen aus einem umfassenden Service-Portfolio
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Ambitionierte Vertriebspersönlichkeit der Küchenbranche
- Mehrjährige Außendiensterfahrungen mit der Befähigung zum Vertrieb von Dienstleistungen
- Verbandspraxis von Vorteil
- Schwerpunkterfahrungen sollten auf der Industrieseite erworben worden sein
- Gute Chancen haben auch Bewerber aus dem Handel
- Fähigkeit, „auf Augenhöhe“ mit Handelsunternehmern zu sprechen
- Hohes Akquisitionspotenzial, Überzeugungskraft, Beratungsstärke und sicherer Auftritt
- Ertragsorientierung
Ihre Vorteile:
- Spannende Gestaltungsaufgabe einschließlich Vertrieb und Beratung
- Hochmotiviertes, nettes Kollegenteam
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Gutes Gehalt mit Fixum und Erfolgsbestandteilen on-top, Firmen-Pkw
- Sehr gutes Betriebsklima
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns, als beauftragte Beratung, auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1253 an .
Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Peter Hartkopf erhalten. HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
Weitere Stellen:
- Area Sales Manager / Regionalleitung, Nürnberg (m/w/d)
- Field Sales Manager/Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d)
- Regionaler Key Account Manager HoReCa (m/w/d) Gebiet München Südost Bayern
- Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit – remote im Außendienst Nürnberg
- (Senior) Account Manager (m/w/d) -Region Süd-
- Vertriebsleiter (m/w/d) Inside Sales B2B
- District / Area Manager (w/m/d) im Großraum Nürnberg
- Account Manager (m/w/d) im Inside Sales in Düsseldorf
- Sales Manager Corporate (m/w/d) – 100 % remote möglich
- Sales Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb in Frankfurt
- Account Manager (m/w/d) im Inside Sales in Köln
- Sales Key Account Manager (m/w/d) Public, Region Süd/Südwest
- Salesmanager (m/w/d) für erneuerbare Energien im Raum Nürnberg gesucht
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Regionalleiter Vertrieb Arbeitgeber: HARTKOPF Management GmbH
Kontaktperson:
HARTKOPF Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Küchenbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters Vertrieb zu sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Handelsunternehmern vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Küchenmarkt und die spezifischen Bedürfnisse der Händler in Bayern und Baden-Württemberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Marktentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Akquisitionsstrategien zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Händler gewonnen hast, und präsentiere diese in deinen Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Marktposition und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalleiters Vertrieb.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge in der Akquisition neuer Händler.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Küchenbranche und deine Fähigkeit zur zielorientierten Marktentwicklung darlegst. Zeige, wie du zur positiven Geschäftsentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTKOPF Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Küchenbranche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Handelspartner verstehst und wie du zur Marktentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Händler akquiriert oder bestehende Partnerschaften gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Überzeugungskraft
Da die Position viel Interaktion mit Handelsunternehmern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Überzeugung und Beratung unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
