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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Bewerbungsprozess und führe Bewerbungsgespräche mit Feingefühl.
- Arbeitgeber: Hartlauer, Österreichs führender Fachberater für Optik und Hörakustik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Spannende HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Löwenrudels und gestalte die Zukunft neuer Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel - vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel: Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.
- Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter - mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.
- Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick - von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke - du bist Möglichmacher:in für neue Talente.
- Zusätzlich kümmerst du dich um Performancedaten und sorgst damit für den Rundumblick in der Savanne und geschärfte Entscheidungsgrundlagen.
- Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie und Ideen ein.
Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Möglichmacher:in bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine beruflichen Erfolge zu teilen. Zeige, dass du im Recruiting-Dschungel den Überblick behältst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die ins Löwenrudel passen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Hartlauer an. Zeig uns, warum du genau für diese Position und unser Team geeignet bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hartlauer und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Weiterbildung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Mitarbeiter*in im Recruiting umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Bewerbungen gesichtet oder Bewerbungsgespräche geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Löwenrudel bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei Hartlauer oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Talente zu gewinnen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch auf dein Gegenüber wirken und einen positiven Eindruck hinterlassen.