Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichte Bewerbungen, führe Vorstellungsgespräche und begleite Ausbildungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Optik, Hörakustik, Foto und Handy seit 1971.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessraum und eScooter zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Empathie und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35490 - 35490 € pro Jahr.
Du sichtest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche. Du begleitest Ausbildungen und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.
Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel - vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel:
- Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.
- Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter - mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.
- Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick - von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke - du bist Möglichmacher:in für neue Talente.
- Zusätzlich kümmerst dich um Performancedaten und sorgst damit für den Rundumblick in der Savanne und geschärfte Entscheidungsgrundlagen.
- Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen & Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.
- Auch klassische administrative Aufgaben gehören zu deinem Revier - verlässlich, genau und mit dem gewissen Biss.
Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert - ob mit Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss - idealerweise im Bereich Personalmanagement. Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren im Recruiting hast du schon hinterlassen - das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.
Mit Microsoft Office gehst du souverän um - Excel, Word & Co. sind für dich treue Gefährten. Du hast einen siebten Sinn für Menschen - mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt. Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA - du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.
Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret - ein Fels in der Brandung für Team und Bewerber:innen. Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr. Wir sind Möglichmacher:innen – dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.490 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!
Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.
Als führender Fachberater in Österreich für Optik, Hörakustik, Foto und Handy bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Paket an Benefits zu bieten, darunter ein eigener Fitnessraum und die Möglichkeit, Homeoffice-Tage zu nutzen. Werde Teil unseres Löwenrudels und erlebe, wie wir gemeinsam Talente fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Löwenrudel bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das macht es einfacher, deinen perfekten Platz im Löwenrudel zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Im Recruiting geht es nicht nur um Zahlen und Daten, sondern auch um Menschen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in den Auswahlprozess einbringen kannst, um die besten Talente zu finden und ins Team zu holen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das hilft uns, den richtigen Platz für dich im Löwenrudel zu finden.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen im Recruiting:Da du bereits erste Spuren im Recruiting hinterlassen hast, solltest du diese Erfahrungen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Talente gefunden und gefördert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor. Überlege dir, wie du Bewerbungen gesichtet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die besten Talente auszuwählen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Empathie und Kommunikation
Da du ein Gespür für Menschen haben sollst, übe, wie du deine Empathie im Gespräch zeigen kannst. Stelle offene Fragen und höre aktiv zu. So kannst du besser einschätzen, ob der Bewerber ins Team passt und gleichzeitig deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Lösungsorientierung
Sei bereit, über deine Flexibilität und Kreativität zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest – das ist besonders wichtig im Recruiting-Dschungel.
