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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Bewerbungsprozess und führe Bewerbungsgespräche mit Empathie.
- Arbeitgeber: Hartlauer, Österreichs führender Fachberater für Optik und Hörakustik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft neuer Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Microsoft Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße tolle Benefits wie einen Fitnessraum und eScooter zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35490 - 49686 € pro Jahr.
Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel - vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel:
- Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.
- Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter - mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.
- Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick - von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke - du bist Möglichmacher:in für neue Talente.
- Zusätzlich kümmerst dich um Performancedaten und sorgst damit für den Rundumblick in der Savanne und geschärfte Entscheidungsgrundlagen.
- Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen & Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.
- Auch klassische administrative Aufgaben gehören zu deinem Revier - verlässlich, genau und mit dem gewissen Biss.
Dein Beitrag
- Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert - ob mit Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss - idealerweise im Bereich Personalmanagement.
- Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren im Recruiting hast du schon hinterlassen - das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.
- Mit Microsoft Office gehst du souverän um - Excel, Word & Co. sind für dich treue Gefährten.
- Du hast einen siebten Sinn für Menschen - mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.
- Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA - du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.
- Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret - ein Fels in der Brandung für Team und Bewerber:innen.
Unsere Brüller
- Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
- Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
- Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
- Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.
Deine Beute
Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab EUR 35.490 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich!
Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an Nikolaus Koller, MSc Abteilungsleiter/in Recruiting +435061331411
Jetzt bewerben! Hartlauer.at/karriere
Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Hartlauer HandelsgesmbH
Kontaktperson:
Hartlauer HandelsgesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die auf dich warten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen die richtige Aufmerksamkeit bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du ins Löwenrudel passt.
Mach's klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartlauer HandelsgesmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hartlauer und deren Werte. Zeige im Interview, dass du den Löwengeist verstehst und wie du als Möglichmacher:in ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für das Löwenrudel bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – so zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Hartlauer sucht nach Menschen, die ins Team passen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch bei den Interviewern gut ankommen.