Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktforschung und Analyse zur Identifikation von Top-Kandidaten für Schlüsselpositionen.
- Unternehmen: Hartmann Consultants, Experten in der Personalberatung für die Konsumgüterindustrie.
- Vorteile: Einblicke in die Arbeitswelt, kollegiale Kultur und persönliche Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Besuche nationale und internationale Fachtagungen und Messen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konsumgüterbranche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Premium-Dienstleistungssegment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einer von KI-transformierten Arbeitswelt ist es für Unternehmen erfolgsentscheidender denn je, die qualifiziertesten und potentialreichsten Leistungsträger und Leistungsträgerinnen in Schlüsselpositionen zu wissen. Als Personalberater-Profis der Konsumgüterindustrie beraten hartmann consultants seit ihrer Gründung im Jahr 2008 Herstellermarken und Handelsunternehmen bei der Besetzung von Spitzenpositionen. Unsere Klienten sind global agierende Konzerne, inhabergeführte, mittelständische Unternehmen und Stiftungen, Private Equity – und Venture Capital Player.
Wir gewinnen für unsere Auftraggeber Spitzenführungskräfte, die ihre Unternehmen zukunftsorientiert aufstellen und ihre Wachstumsziele realisieren. Dabei gehen wir zielgerichtet, prozessorientiert und strategisch durchdacht in den Search-Mandaten vor und bringen unsere hochrelevanten Netzwerke aus Industrie & Handel in jedes einzelne Projekt mit ein.
Aktuell suchen wir Research Consultants (m/w/d), die idealerweise erste Berufserfahrung aus dem Premium-Dienstleistungssegment mitbringen und eine hohe Affinität zur Konsumgüterindustrie und zum -handel haben. Leidenschaftlich an dieser Branche interessiert, versteht es unser neuer bzw. unsere neue Kollegin die aktuellen Herausforderungen aller Akteure einzuordnen und sich auf die Suchanforderungen nach Topmanager und Topmanagerinnen einzulassen.
RESEARCH CONSULTANT AUFGABE- Markt- und Wettbewerber-Recherche und -analyse zur Identifikation relevanter Zielfirmen und geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen
- Erstellung von strategisch durchdachten Zielfirmenlisten mit nationalem und internationalem Fokus
- Akribische Ident-Arbeit und telefonische Erstansprachen zur Datenverifizierung
- Dokumentation der Recherche-Ergebnisse im Datenbanksystem
- Telefonische Interviews geeigneter Fach- und Führungskräfte zur Vorbereitung des Persönlichen Interviews mit dem Projektleiter
- Teilnahme an persönlichen Kandidatinnen-Interviews
- Erstellung von Vertraulichen Berichten in deutscher und englischer Sprache
- Erstellung von Akquise- und Präsentationsunterlagen in deutscher und englischer Sprache
- Intensive Betreuung der Kandidaten während des Suchverlaufs
- Teilnahme an internen Akquise-Meetings
- Teilnahme an internen Strategie- und Fortbildungs-Meetings sowie Firmenveranstaltungen
- Besuch von nationalen und internationalen Fachtagungen und Messen
- Abgeschlossenes Universitätsstudium und erste Berufserfahrung, idealerweise in der Dienstleistungsindustrie mit Premium-Projektgeschäft
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mündlich wie schriftlich
- Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Tiefe Einblicke in die Entwicklung der Arbeitswelt und umfassende Erkenntnisse über Leadership-Anforderungen von erfolgreichen Konsumgüterunternehmen und deren Unternehmenstransformation
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kollegen, ein hochattraktives Aufgabenfeld und ein außergewöhnlich schönes und zentrales Büro
- Persönliche Wachstumsmöglichkeiten und Karrierepfade mit Verantwortungsübernahme und hoher Selbstständigkeit
IHRE AUSSAGEKRÄFTIGEN UNTERLAGEN SENDEN SIE BITTE PER MAIL AN ANTONIE RAPPL arappl@hartmann-consultants.com
Research Consultant Executive Search Arbeitgeber: hartmann consultants executive & board search
Hartmann Consultants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur tiefe Einblicke in die dynamische Entwicklung der Arbeitswelt bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem zentralen Büro und attraktiven Karrierechancen ermöglicht das Unternehmen persönliches Wachstum und die Übernahme von Verantwortung in einem spannenden und herausfordernden Umfeld der Konsumgüterindustrie.
Kontaktdaten:
hartmann consultants executive & board search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Consultant Executive Search erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über Stellenangebote, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige, dass du die aktuellen Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Consultant Executive Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für die Konsumgüterindustrie und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Formulierungen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hartmann consultants executive & board search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Konsumgüterindustrie und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markt- und Wettbewerbsanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Da du Berichte und Präsentationen erstellen musst, solltest du sicherstellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Research Consultants.
