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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Umsatz und Ertrag in deinem Gebiet und gewinne Neukunden.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolg in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Leben von Patienten positiv beeinflusst und wachse in einer offenen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Healthcare Mission! Wir suchen zum 01. November 2025 ein neues Mitglied unseres Sales Teams als
Area Sales Manager:in Care & Medical Consultant (80% – 100% AG, BL & BS)
In deiner Rolle alsArea Sales Manager:in Care & Medical Consultant übernimmst du die Verantwortung für den Umsatz und Ertrag in deinem Gebiet und betreust unsere Kundengruppen Heime und Spitex. Durch deinen leistungs- und zielorientierten Ansatz sowie deine Hunter-Mentalität gelingt es dir, Neukunden zu gewinnen und langfristige Kundenbindungen aufzubauen. Dein ausgeprägtes Verkaufsflair und deine Fähigkeit zum Cross-Selling über das gesamte Sortiment der IVFHAG unterstützen Dich dabei, alle Module unserer digitalen Hartmanneasy-Lösungen (Order, Care, Analysis, Shelf, Inventory) erfolgreich einzusetzen. Als Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kollegen zusammen und bringst eine Affinität zu digitalen Lösungen und Tools mit.
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Vertrieb oder Gesundheitswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit ausgeprägtem Verkaufsflair, Hunter-Mentalität und Fokus auf Neukundengewinnung
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie hohe Reisebereitschaft im zu betreuendem Kundengebiet
- Leistungs- und zielorientiert, mit starker Umsatzverantwortung und Affinität zu digitalen Lösungen
- Digitale Affinität und effizient, mit einem starken Gespür für Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Benefits:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
- #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
- Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
- Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
- Ein Firmenfahrzeug, das auch zur privaten Nutzung überlassen wird
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deine Kontaktperson:
Ines Marusic
#J-18808-Ljbffr
Area Sales Manager:in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager:in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen, um potenzielle Kunden und Kollegen zu treffen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Verkaufsflair hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundengewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hunter-Mentalität und Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Lösungen effektiv einsetzen kannst, um den Verkaufsprozess zu optimieren und Kundenbeziehungen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager:in Care & Medical Consultant (80% - 100% AG, BL & BS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens im Gesundheitswesen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Verbesserung des Lebens von Patienten und Gesundheitsfachkräften beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere deine Erfolge bei der Neukundengewinnung und deine Hunter-Mentalität.
Zeige digitale Affinität: Erwähne spezifische digitale Lösungen oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, moderne Technologien zu nutzen.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Verkaufsflair und deinen zielorientierten Ansatz verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung der positiven Beeinflussung von Patienten und Gesundheitsfachkräften verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hunter-Mentalität und deinen Erfolg bei der Neukundengewinnung demonstrieren. Zeige, wie du durch Cross-Selling und den Einsatz digitaler Lösungen Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf eine unterstützende und offene Atmosphäre legt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den digitalen Lösungen und Tools, die im Unternehmen verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Affinität zu digitalen Technologien, die für die Rolle des Area Sales Managers entscheidend sind.
