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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und koordiniere innovative Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und wachse in einer offenen, vertrauensvollen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu über 6000 Fitnessstudios.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.
Als Digital Product Owner (w/m/d) bei PAUL HARTMANN Deutschland übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Skalierung unserer digitalen Lösungen. Auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen treibst du die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte voran und koordinierst die erfolgreiche Umsetzung in einem interdisziplinären Team. Dabei stehst du in engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern.
Aufgaben
- Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap gemeinsam mit dem agilen Team und relevanten Stakeholdern
- Übersetzung von Unternehmenszielen und Marktbedürfnissen in konkrete Produktstrategien
- Erfassung, Strukturierung und Priorisierung von Kunden- und Nutzeranforderungen
- Übersetzung dieser Anforderungen in umsetzbare Epics, User Stories und Prozesse
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. IT, Vertrieb, Marketing, Kunden und Partnern)
- Verantwortung für das Product Backlog und Priorisierung nach Business Value
- Steuerung der Produktentwicklung im agilen Setup (Scrum/Kanban)
- Teilnahme an Refinements, Reviews und Testings – gemeinsam mit den Entwicklungsteams
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kundeninterviews, Tests und Vor-Ort-Besuchen
- Analyse von Markttrends und Lösungen im digitalen Gesundheitswesen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Produktstrategie und Weiterentwicklung
- Sicherstellung von Timing, Budget und Ressourceneinsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Controlling und externen Partnern
- Erstellung erster Marketing- und Kommunikationsunterlagen zur internen und externen Positionierung des Produkts
Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Medizin-)Informatik, Digital Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Product Owner, Projektmanager oder Business Analyst, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech-Umfeld
- Verständnis für digitale Produkte, agile Methoden und technische Zusammenhänge
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung im globalen Roll-Out von digitalen Lösungen sind ein Plus
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren
- Begeisterung für digitale Innovationen im Gesundheitssektor
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in verschiedenen Konstellationen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z. B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Deine Kontaktperson: Isabel Proske
Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Digital Product Owner (w/m/d) Stellendetails | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product Owner (w/m/d) Stellendetails | Hartmann
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Digital Product Owner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von HARTMANN genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung digitaler Lösungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar teilzunehmen, das von HARTMANN oder im Gesundheitswesen organisiert wird, nutze diese Chance, um dich sichtbar zu machen und Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Innovationen im Gesundheitssektor zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product Owner (w/m/d) Stellendetails | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Digital Product Owners bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du als Product Owner oder Projektmanager erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie du als Digital Product Owner dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erfasst, priorisierst und in umsetzbare Strategien übersetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kenntnis agiler Methoden
Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Scrum und Kanban verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Produktentwicklung zu steuern und Stakeholder einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle.