Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unser Krankenhausgeschäft durch innovative Verkaufsstrategien und Unterstützung der Märkte.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für die Gesundheitsversorgung engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Familienleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere im Gesundheitswesen mit echtem Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhaussektor und starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEU-Heidenheim
Bei HARTMANN setzen wir uns dafür ein, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Gesundheitsfachkräfte, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen Unterschied machen, und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen.
In dieser Rolle werden Sie unser Krankenhausgeschäft stärken, indem Sie die Verkaufsfähigkeiten verbessern, wirkungsvolle kommerzielle Strategien vorantreiben und unsere Märkte unterstützen, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Ausschreibungsergebnisse zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Beitrag zum globalen Krankenhaus-Verkaufsteam (Schlüsselländer und BD-Vertreter)
- Fortschritt der kommerziellen Toolbox/Methoden für hohe kommerzielle Leistung
- Beratung und Unterstützung von Landesorganisationen bei der Anpassung globaler Verkaufswerkzeuge und -prozesse (z.B. CRM, Tender Management, Mission Infection Prevention)
- Durchführung etablierter Verkaufsschulungsprogramme und Initiativen zur Kapazitätsbildung für den Vertrieb in allen Märkten
- Koordination globaler Nachhaltigkeitsbeiträge für Länder für Ausschreibungen und enge Zusammenarbeit mit Preisgestaltung und Risikoprävention Produktmarketing für erfolgreiche Ausschreibungsunterlagen
- Verfolgung von CGB KPI'S und Standardisierung mit globalen Commercial Excellence-Teamtools über Länder/Cluster und BD's zur Verfolgung des Fortschritts von Initiativen zur kommerziellen Exzellenz
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung innerhalb der Business Division Risk Prevention, insbesondere im Bereich Inpatient-Geschäft
Qualifikationen
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und/oder Verwaltung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, da viele Vertriebsprofis autodidaktisch sind.
- Leidenschaftlicher Vertriebsprofi mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Krankenhaussektor
- Starke analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen von CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Verkaufsmethoden (z.B. Sandler, Challenger Selling)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder effektiv in einer Matrixorganisation zu managen
- Reisebereitschaft innerhalb der EU
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile
- Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und internationales mobiles Arbeiten
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Subventioniertes Firmenfahrzeug einschließlich privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen einschließlich Matching-Modell für die Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsdienste: EGYM Wellpass, Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote und Yoga in der Mittagspause
- Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform und Job Bike Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, laufende Angebote im Mitarbeitershop und zahlreiche Parkplätze
- Ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, die sich auf Gesundheitskunden konzentriert, zukunftsfähig ist und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verwurzelt ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt
Isabel Proske
#growwithhartmann
Hinweis: Die männliche Form dient nur der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Beschreibung des Berufs.
Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und umfassende Gesundheitsservices bietet. In Heidenheim profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem vertrauensvollen und offenen Arbeitsklima. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Global Senior Commercial Excellence Manager.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Gesundheitswesen und den Herausforderungen im Krankenhaussektor vertraut. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative, indem du direkt mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte, die dich interessieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Online-Plattform zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Global Senior Commercial Excellence Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Online-Plattform einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu ihrer Vision passt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verkaufsstrategien und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und speziell im Krankenhaussektor. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen, wie HARTMANN von diesen Trends profitieren kann. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Commercial Excellence sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
