Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unser Krankenhausgeschäft durch innovative Verkaufsstrategien und Unterstützung der Märkte.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für die Gesundheitsversorgung engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vertrauensvollen und offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere im Gesundheitswesen mit echtem Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhaussektor und starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DEU-Heidenheim
At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals so they can focus on what really matters: to positively impact people’s life. We realize solutions that make a difference und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen.
In dieser Rolle werden Sie unser Krankenhausgeschäft stärken, indem Sie die Verkaufsfähigkeiten verbessern, wirkungsvolle kommerzielle Strategien vorantreiben und unsere Märkte unterstützen, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Ausschreibungsergebnisse zu erzielen.
Verantwortlichkeiten- Beitrag zum globalen Hospital-Verkaufsteam (Schlüsselländer und BD-Vertreter)
- Fortschritt der kommerziellen Toolbox/Methoden für hohe kommerzielle Leistung
- Beratung und Unterstützung von Landesorganisationen bei der Anpassung globaler Verkaufswerkzeuge und -prozesse (z.B. CRM, Tender Management, Mission Infection Prevention)
- Durchführung etablierter Verkaufsschulungsprogramme und Initiativen zur Kapazitätsbildung für den Verkauf in allen Märkten
- Koordination globaler Nachhaltigkeitsbeiträge für Länder für Ausschreibungen und enge Zusammenarbeit mit Preisgestaltung und Risikoprävention Produktmarketing für erfolgreiche Ausschreibungsunterlagen
- Verfolgung von CGB KPI'S und Standardisierung mit globalen Commercial Excellence-Teamwerkzeugen über Länder/Cluster und BD's zur Verfolgung des Fortschritts von Initiativen zur kommerziellen Exzellenz
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung innerhalb der Business Division Risk Prevention, insbesondere im Bereich Inpatient-Geschäft
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und/oder Verwaltung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, da viele Verkaufsexperten autodidaktisch sind.
- Leidenschaftlicher Verkaufsprofi mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Krankenhaussektor
- Starke analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen von CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Verkaufsmethoden (z.B. Sandler, Challenger Selling)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder effektiv in einer Matrixorganisation zu managen
- Reisebereitschaft innerhalb der EU
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und internationales mobiles Arbeiten
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Subventioniertes Firmenfahrzeug einschließlich privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung einschließlich Matching-Modell für die Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsdienste: EGYM Wellpass, Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote und Yoga in der Mittagspause
- Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform und Job Bike Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, laufende Angebote im Mitarbeitershop und zahlreiche Parkplätze
- Ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden fokussiert, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt: Isabel Proske
Hinweis: Die männliche Form dient nur der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Beschreibung des Berufs.
Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem attraktiven Unternehmenspensionsplan und umfassenden Gesundheitsdiensten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In Heidenheim profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HARTMANN GROUP siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Senior Commercial Excellence Manager Hospital (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HARTMANN GROUP nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HARTMANN GROUP einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
