Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HARTMANN GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die globale CRM-Plattform und gestalten Sie innovative digitale Lösungen.
  • Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
  • Vorteile: Karrierechancen in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Führen Sie ein internationales Team und fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie den Unterschied im Gesundheitswesen und wachsen Sie täglich in Ihrer Rolle.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im CRM-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Nachhaltiger Erfolg in Vertrieb und Service entsteht, wenn skalierbare, sichere und innovative Plattformen ganzheitliches Customer Relationship Management ermöglichen und konsequent auf Business Mehrwerte ausgerichtet sind. In der Rolle als Head of CRM Platform & Services bei der PAUL HARTMANN AG gestalten Sie exakt dies – global, strategisch wie operativ, und mit echtem Effekt auf das Geschäft. Sie verantworten mit Ihrem IT-Team die gruppenweite CRM‑Plattformlandschaft entlang der Vertriebs-, Service- und Marketingprozesse. Sie gestalten die kommerzielle Strategie der HARTMANN Gruppe proaktiv über innovative und leistungsfähige digitale Lösungen mit, stellen einen stabilen und professionellen Betrieb sicher und orchestrieren ein internationales Team sowie unsere Partner.

Aufgaben

  • Sie definieren und operationalisieren die globale CRM‑IT‑Strategie in enger Ausrichtung an der Unternehmens‑ und Commercial‑Strategie und verantworten deren Umsetzung über Roadmaps, Programme und Releases.
  • Sie verantworten das globale CRM‑Plattform‑Ökosystem von IT-Architektur, Integration und Security bis hin zu Lifecycle‑Management sowie ITIL‑konformem Betrieb und stellen Skalierbarkeit, Compliance sowie Integrationsqualität sicher.
  • Sie verantworten technisch die End‑to‑End‑CRM‑Prozesse inklusive Implementierung, Optimierung und Datenlogik und ermöglichen durch belastbare KPIs und Monitoring Transparenz, Steuerungsfähigkeit sowie kontinuierliche Verbesserung.
  • Sie analysieren und bewerten systematisch technologische Trends, um Innovation und Fortschritt in den relevanten Prozessen zu unterstützen.
  • Sie agieren als strategischer IT-Partner für alle relevanten Fachbereiche sowie für Governance‑Gremien und übersetzen fachliche Strategien und Prioritäten in CRM‑Capabilities – immer mit Fokus auf Business Value.
  • Sie führen und bauen ein internationales IT-Team mit Klarheit, Vertrauen und Ambition aus. Sie entwickeln Talente, steuern externe Partner und leben eine Kultur von Ownership, Proaktivität und Ergebnisorientierung.

Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt CRM.
  • Langjährige Erfahrung in Weiterentwicklung und Betrieb von Enterprise‑CRM‑Umgebungen, insbesondere auf Basis der Salesforce‑Plattform.
  • Tiefes Verständnis kommerzieller Prozesse im B2B- sowie B2C-Geschäft, sowie deren digitaler End‑to‑End‑Abbildung.
  • Erfahrung in IT‑Service‑Management, Budget‑, Lizenz‑ und Partnermanagement.
  • Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
  • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP

HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Kultur fördert, in der Vertrauen und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Als Head of CRM Platforms & Services haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem Umfeld zu gestalten, das auf persönliches Wachstum und die positive Beeinflussung des Lebens von Menschen ausgerichtet ist. Die Kombination aus innovativen digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf kommerziellen Mehrwerten macht HARTMANN zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen.

HARTMANN GROUP

Kontaktdaten:

HARTMANN GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei HARTMANN GROUP siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

CRM-Strategie
IT-Architektur
Integration
Sicherheit
Lifecycle-Management
ITIL
End-to-End-CRM-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HARTMANN GROUP nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HARTMANN GROUP einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.