Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d)

Heidenheim an der Brenz Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HARTMANN GROUP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die globale CRM-Plattform und gestalten Sie innovative digitale Lösungen.
  • Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
  • Vorteile: Karrierechancen in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Führen Sie ein internationales Team und fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie den Unterschied im Gesundheitswesen und wachsen Sie täglich in Ihrer Rolle.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im CRM-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Nachhaltiger Erfolg in Vertrieb und Service entsteht, wenn skalierbare, sichere und innovative Plattformen ganzheitliches Customer Relationship Management ermöglichen und konsequent auf Business Mehrwerte ausgerichtet sind. In der Rolle als Head of CRM Platform & Services bei der PAUL HARTMANN AG gestalten Sie exakt dies – global, strategisch wie operativ, und mit echtem Effekt auf das Geschäft. Sie verantworten mit Ihrem IT-Team die gruppenweite CRM‑Plattformlandschaft entlang der Vertriebs-, Service- und Marketingprozesse. Sie gestalten die kommerzielle Strategie der HARTMANN Gruppe proaktiv über innovative und leistungsfähige digitale Lösungen mit, stellen einen stabilen und professionellen Betrieb sicher und orchestrieren ein internationales Team sowie unsere Partner.

Aufgaben

  • Sie definieren und operationalisieren die globale CRM‑IT‑Strategie in enger Ausrichtung an der Unternehmens‑ und Commercial‑Strategie und verantworten deren Umsetzung über Roadmaps, Programme und Releases.
  • Sie verantworten das globale CRM‑Plattform‑Ökosystem von IT-Architektur, Integration und Security bis hin zu Lifecycle‑Management sowie ITIL‑konformem Betrieb und stellen Skalierbarkeit, Compliance sowie Integrationsqualität sicher.
  • Sie verantworten technisch die End‑to‑End‑CRM‑Prozesse inklusive Implementierung, Optimierung und Datenlogik und ermöglichen durch belastbare KPIs und Monitoring Transparenz, Steuerungsfähigkeit sowie kontinuierliche Verbesserung.
  • Sie analysieren und bewerten systematisch technologische Trends, um Innovation und Fortschritt in den relevanten Prozessen zu unterstützen.
  • Sie agieren als strategischer IT-Partner für alle relevanten Fachbereiche sowie für Governance‑Gremien und übersetzen fachliche Strategien und Prioritäten in CRM‑Capabilities – immer mit Fokus auf Business Value.
  • Sie führen und bauen ein internationales IT-Team mit Klarheit, Vertrauen und Ambition aus. Sie entwickeln Talente, steuern externe Partner und leben eine Kultur von Ownership, Proaktivität und Ergebnisorientierung.

Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Schwerpunkt CRM.
  • Langjährige Erfahrung in Weiterentwicklung und Betrieb von Enterprise‑CRM‑Umgebungen, insbesondere auf Basis der Salesforce‑Plattform.
  • Tiefes Verständnis kommerzieller Prozesse im B2B- sowie B2C-Geschäft, sowie deren digitaler End‑to‑End‑Abbildung.
  • Erfahrung in IT‑Service‑Management, Budget‑, Lizenz‑ und Partnermanagement.
  • Strategischer Weitblick, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
  • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.

Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP

HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Kultur fördert, in der Vertrauen und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Als Head of CRM Platforms & Services haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem Umfeld zu gestalten, das auf persönliches Wachstum und die positive Beeinflussung des Lebens von Menschen ausgerichtet ist. Die Kombination aus innovativen digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf kommerziellen Mehrwerten macht HARTMANN zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen.

HARTMANN GROUP

Kontaktdaten:

HARTMANN GROUP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über HARTMANN und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Mission verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of CRM Platforms & Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

CRM-Strategie
IT-Architektur
Integration
Sicherheit
Lifecycle-Management
ITIL
End-to-End-CRM-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of CRM Platforms & Services brennst und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst und welchen Mehrwert du für unser Team bringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von HARTMANN vertraut. Sie helfen, pflegen und schützen Menschen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich CRM-Strategien umgesetzt oder ein internationales Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert geschaffen hast.

Kenntnis der Technologien

Informiere dich über die Salesforce-Plattform und andere relevante Technologien, die HARTMANN nutzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CRM-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen in seinen Prozessen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.