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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT/OT Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen für die Produktion.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen im Gesundheitswesen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im IT/OT Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT/OT Mitarbeiter für den Bereich Instandhaltung (w/m/d). Als IT Techniker (w/m/d) sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten im Firmennetzwerk und Systemumfeld zuständig und entwickeln Hard- und Software auf Basis von Neuerungen weiter. Außerdem setzen Sie die zentralen Vorgaben der IT in unserem Produktionsbetrieb um. Wenn Sie also Berufserfahrung im Bereich Operative Technology in einem produzierenden Unternehmen mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben
- Verantwortung für die Absicherung unseres Netzwerkes in der Produktionsumgebung
- Betreuung der Infrastruktursysteme im Fertigungsbereich und Schnittstelle zur Produktions-OT
- Server- und Client-Administration (Windows Server, Infrastrukturdienste DHCP/DNS, Patchmanagement)
- Unterstützung des Teams bei Projekten im Firmennetzwerk und Systemumfeld (z. B. Einführung SAP EWM oder Einführung S4 HANA)
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, interne Fachabteilungen und unsere internationalen Standorte
- Installation, Wartung und Pflege der Systeme sowie Validierung von Software
- Unterstützung bei der Modernisierung von Hard- und Software sowie Schulungen für Mitarbeiter
Kompetenzen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker/in, Fachinformatiker/in o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT/OT Bereich in einem produzierenden Unternehmen
- Gute IT-Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur (Windows Server) sowie Erfahrung in Virtualisierungstechniken (VM Ware)
- Kenntnisse im Umgang mit Mikrocontrollern (Raspberry PI oder ähnliches) und Node-RED
- Gute Kenntnisse in C#, sowie Python
- Hohe Flexibilität und Problemlösefähigkeit
- Analytisches und technisches Prozessverständnis
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z. B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z. B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z. B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson: Hanna Schmitt
IT/OT Techniker (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT/OT Techniker (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Online-Plattform für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob im IT/OT Bereich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT/OT Techniker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu HARTMANN passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT/OT-Bereich und wie diese dich auf die Stelle vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im IT/OT-Bereich zu beantworten. Sei bereit, Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Flexibilität, Problemlösefähigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Soft Skills unter Beweis stellen und zeige, wie du in einem Team erfolgreich arbeiten kannst.