Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Datenpflege unserer namhaften Kunden in der Automotive-Welt.
- Unternehmen: Innovative Hartmann-Gruppe, Marktführer in Fahrzeuglogistik und Business-Solutions.
- Vorteile: Tolle Gehaltsmöglichkeiten, langfristiger Arbeitsplatz und ein junges, aufgeschlossenes Team.
- Weitere Informationen: Technisch voll ausgestatteter Arbeitsplatz und gute Einarbeitungsphase.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Automotive-Branche mit.
- Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Büromanagement, aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Hartmann-Gruppe ist ein Full-Service-Dienstleister in der Automotive-Welt. Wir betreiben Fahrzeuglogistik, große Fuhrpark-Standplätze und entwickeln innovative Business-Solutions mit unserem eigenen IT-Unternehmen. Unsere Auftraggeber sind das “WHO is WHO” in dieser Branche – und wir einer der Nischen-Marktführer.
Wir suchen an unserem Standort Niederaula eine/n Kundenbetreuer (m/w/d):
- Betreuung sowie Datenpflege mit unseren namenhaften Kunden aus der gesamten Automotive-Welt
- Terminvereinbarungen sowie Auftragsanlage zur logistischen Übernahme
- Vor- sowie Nachbereitung der Auftragsdurchführungen
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement wäre ideal, aber nicht zwingend. Interessierte und motivierte Quereinsteiger sind ebenso herzlich Willkommen.
Teamfähigkeit, Offenheit, Engagement und Motivation sind für uns wichtige Charakterzüge. Bewusstsein für Qualität, Dienstleistung und Service am Kunden.
Wir bieten:
- Einen langfristigen und vielfältigen Arbeitsplatz in angenehmer Umgebung
- Tolle Gehaltsmöglichkeiten
- Eine gute Einarbeitungsphase in unserem jungen und aufgeschlossenen Team
- Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz und Mitarbeiter-Parkplatz direkt vor Ort
Zögern Sie nicht uns anzusprechen: Einfach Lebenslauf mit Foto und kurzem Motivationsschreiben hier im Portal hochladen oder per E-Mail. Fragen vorab? Rufen Sie an: 06625/.
Wir freuen uns auf Sie!
HARTMANN Group Altensteiner Straße 130 36448 Bad Liebenstein
Kundenbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Die Hartmann-Gruppe bietet als innovativer Full-Service-Dienstleister in der Automotive-Branche nicht nur einen langfristigen und vielfältigen Arbeitsplatz in einer angenehmen Umgebung, sondern auch hervorragende Gehaltsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitungsphase in einem jungen, aufgeschlossenen Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines Nischen-Marktführers zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenbetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann oft mehr bewirken als ein Lebenslauf allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automotive-Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hartmann-Gruppe und unsere Dienstleistungen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Kundenbetreuer passen.
Motivationsschreiben: Zeig uns deine Leidenschaft!:In deinem Motivationsschreiben solltest du uns zeigen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Automotive-Welt und wie du mit deinem Engagement unser Team bereichern kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Informiere dich über die Hartmann-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hartmann-Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie in der Automotive-Welt umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit für die Hartmann-Gruppe wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deinen Engagement zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige dein Bewusstsein für Qualität und Service
In der Rolle als Kundenbetreuer ist ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gefragt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität der Dienstleistung sicherzustellen.
✨Fragen zur Einarbeitungsphase stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzuarbeiten. Frage nach den Schulungen oder Mentoren, die dir helfen könnten, schnell Fuß zu fassen.
