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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management im Vertrieb CARE und entwickle unser Team weiter.
- Arbeitgeber: HARTMANN hilft, pflegt und schützt im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere im Gesundheitswesen und beeinflusse das Leben von Menschen positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung, Führungskompetenzen und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE
Heidenheim an der Brenz
Wir suchen eine engagierte und kompetente Führungskraft, die als Leiter Key Account Management Vertrieb (w/m/d) CARE unsere Vertriebsaktivitäten im Bereich der Alten- und Pflegeheime sowie des Universalfachhandels leitet und weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsatz- und Ergebnissicherung sowie der strategischen Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs.
Aufgaben
- Leitung Key Account Management: Strategische Steuerung des Key Account Managements im Vertrieb CARE mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Führung & Coaching: Führung und Entwicklung des Key Account Teams mit Fokus auf aktives Coaching (75%).
- Kundenbetreuung & Verhandlungen: Betreuung und Weiterentwicklung nationaler Key Accounts in der stationären Pflege (25%) inkl. Jahres- und Rahmenvereinbarungen.
- Strategie & Entwicklung: Umsetzung der Vertriebsstrategie CARE und Entwicklung einer eigenen Key Account Strategie.
- Markt & Kundenmanagement: Verantwortung für Markt-, Kunden-, Stakeholder- und Preismanagement mit Fokus auf strategischen Kundenaufbau.
- Kennzahlenmanagement: Analyse und Optimierung relevanter Vertriebskennzahlen im Key Account Bereich.
- Marketing & Vertrieb: Umsetzung strategischer Marketing- und Vertriebsthemen sowie Preis- und Angebotsgestaltung.
- Netzwerkmanagement: Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke mit dem Team.
Kompetenzen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
- Erfahrung in Vertriebssteuerung anhand ergebnisrelevanter Kennzahlen
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen: Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und können Vertriebsmitarbeiter erfolgreich leiten und fördern
- Überregionales Netzwerk: Sie bringen idealerweise ein bestehendes überregionales Netzwerk in der Zielgruppe mit und verfügen über Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege-/Gesundheitsmarkt
- Strategisches Denken und Handeln: Sie zeichnen sich durch langfristiges und vorausschauendes Denken, Zielstrebigkeit und Offenheit für Veränderungsprozesse aus
- Kostenmanagement: Sie beherrschen aktives Kostenmanagement im Einklang mit der Marktperformance
- Gestaltungskraft: Sie können relevante Aktivitäten im Bereich Key Account Management gestalten und sind offen für die Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsstrategien und neuer Geschäftsmodelle
- Management-Kompetenzen: Sie verfügen über Erfahrung in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts für die Zielgruppe CARE
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson
Berkay Uysal #J-18808-Ljbffr
Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von HARTMANN, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Coaching-Methoden zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du strategisch denkst und innovative Lösungen für die Vertriebsstrategie entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Bereich Kennzahlenmanagement zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du relevante Vertriebskennzahlen analysierst und optimierst, um den Erfolg im Key Account Management zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Key Account Management (w/m/d) CARE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARTMANN und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im Gesundheitswesen agiert und welche Lösungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Key Account Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Gesundheitsmarkt ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pflege und Unterstützung im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Leiter Key Account Management zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt informiert bist. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, relevante Marktanalysen durchzuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei HARTMANN beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einer vertrauensvollen und offenen Umgebung zu wachsen.
