Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsmodelle und digitale Lösungen im Wundmanagement.
- Unternehmen: HARTMANN, ein Unternehmen, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einer Kultur des Vertrauens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und arbeite international mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder IT, Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DEU-Heidenheim
At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals so they can focus on what really matters: to positively impact people’s life. We realize solutions that make a difference, and with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our passionate team in the Global Wound Care division at HARTMANN.
In this global role, you will drive innovative business models, digital solutions, and market roll‑outs while collaborating with international teams and partners. If you thrive in a dynamic, cross‑functional environment, value international collaboration, and are ready to help shape the next generation of wound care solutions, we look forward to receiving your application!
Responsibilities- Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle für digitale Wundversorgung und negative Druckwundtherapie
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung und Roll-out in internationalen Märkten
- Marktanfordeungen für digitale Lösungen und Systemintegration sammeln und analysieren
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der globalen digitalen Wundversorgungsstrategie
- Beitrag zu funktionsübergreifenden Projekten und Initiativen
- Durchführung von Produktschulungen für internationale Tochtergesellschaften
- Management von Produktmarketingaktivitäten für digitale Lösungen
- Universitätsabschluss (MBA, IT Business Engineering oder gleichwertig)
- Erfahrung im Vertrieb und/oder Marketing im Gesundheitswesen oder Medizintechnik
- Erfahrung mit Software als Medizinprodukt oder digitalen Gesundheitslösungen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, vorzugsweise in agilen Umgebungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsmodellen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und internationales mobiles Arbeiten
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse, Urlaubsvergütung und Sonderzahlung gemäß Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung inkl. Matching-Modell für die Entgeltumwandlung
- Umfassende Gesundheitsdienste: EGYM Wellpass, Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote und Yoga während der Mittagspause
- Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform und Job Bike Leasing
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, laufende Angebote im Mitarbeitershop und zahlreiche Parkplätze
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden fokussiert, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihr persönlicher Kontakt: Sophia Zoller
Manager Global Product Marketing Wound Care (f/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfassenden Gesundheitsdiensten und attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und internationale Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Heidenheim und gestalten Sie die Zukunft der Wundversorgung mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Global Product Marketing Wound Care (f/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HARTMANN GROUP.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HARTMANN GROUP ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HARTMANN GROUP könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HARTMANN GROUP beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Global Product Marketing Wound Care (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HARTMANN GROUP:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HARTMANN GROUP einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HARTMANN GROUP einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HARTMANN GROUP relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HARTMANN GROUP einfügt.
