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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite externe Dienstleister und entwickle innovative Bürokonzepte für unsere Standorte.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf positive Lebensveränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Wohl von Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relevanter Vorschriften sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Systeme wie CAFM und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen.
Die HARTMANN GROUP zählt seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen im Bereich Medizin- und Pflegeprodukte. Für unsere Standorte in Heidenheim, Herbrechtingen und Sontheim suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser infrastrukturelles Gebäudemanagement verantwortet und weiterentwickelt.
Aufgaben- Steuerung externer Dienstleister (Reinigung, Grünpflege, Winterdienst, Schädlingsbekämpfung)
- Sicherstellung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen
- Koordination und Steuerung der internen Poststelle am Standort Heidenheim
- Durchführung der Flächen- und Belegungsplanung am Standort Heidenheim
- Entwicklung von Bürokonzepten sowie die Büro- und Einrichtungsplanung an den Standorten Heidenheim und Herbrechtingen
- Beschaffung und Verwaltung der Möblierung an den Standorten Heidenheim und Herbrechtingen
- Nutzung des CAFM-Systems Planon
- Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Sicherheitsrichtlinien gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen
- Dokumentation und Berichtswesen im infrastrukturellen Gebäudemanagement
- Fachspezifische Ausbildung im infrastrukturellen Facility Management, z.B.: zertifizierter Objektleiter FM, Fachwirt Facility Management (GEFMA) oder Studium Facility Management (B.Sc. oder M.Sc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement – idealerweise als Objektleiter in Verwaltung oder Industrie
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen
- Idealerweise Erfahrung mit dem CAFM-System Planon
- Sicherer Umgang mit MS Office
Gestalte Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Jetzt bewerben über unsere Online-Plattform.
Ihre/Deine Kontaktperson Berkay Uysal
Manager Infrastructural Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Infrastructural Facility Management (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Denk daran, wie du deine Fähigkeiten im infrastrukturellen Facility Management konkret eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HARTMANN arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Infrastructural Facility Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Manager Infrastructural Facility Management interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei HARTMANN suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Steuerung externer Dienstleister oder der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie HARTMANN die Qualität der Dienstleistungen sicherstellt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen wie Planon wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Wenn du bereits mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erkläre, wie du diese genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.