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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien im Gesundheitswesen und gestalte Kampagnen für unsere Zielgruppen.
- Arbeitgeber: HARTMANN, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im Healthcare-Bereich, und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer offenen Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Gestalten Sie die Zukunft des Marketings bei PAUL HARTMANN Deutschland! Als Elternzeitvertretung suchen wir einen Senior Manager Sales Marketing (w/m/d) – befristet für 24 Monate für die Zielgruppe Care und für das Patientendirektgeschäft. In dieser Rolle werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die zielgruppenorientierte Marktbearbeitung im Pflege- und Gesundheitswesen aktiv vorantreibt. In enger Zusammenarbeit mit Channel Marketing und dem Vertrieb entwickeln Sie wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsstrategien, analysieren Markt- und Systemdaten und gestalten relevante Kampagnen zur optimalen Ansprache unserer Kundengruppen. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Positionierung von PAUL HARTMANN Deutschland im Care-Segment und in unserem Patientendirektgeschäft.
Aufgaben
- Marketingstrategie & Kanalsteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppen-, kanal- und operating-modellorientierten Marketingstrategie im Segment Care
- Kampagnen- & Maßnahmenplanung: Konzeption, Koordination und Steuerung von Werbeveranstaltungen, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing Support und Vertrieb
- Vertriebsunterstützung: Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von Trade-Marketing-, Kampagnen- und Leadmanagementzielen gemäß KPIs
- CRM & Performance: Steuerung und Monitoring von Kampagnen über Salesforce, inkl. Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Nutzung von BI- und Marktdaten zur Beobachtung von Marktanteilen, Ableitung von Performance-Maßnahmen und Unterstützung im Forecasting
- Produkt- & Contentmanagement: Umsetzung von Inhalten aus dem Produktmarketing, Anpassung zielgruppenspezifischer Assets und Abstimmung mit Category Lead und Vertrieb
- Product Lifecycle: Steuerung des gesamten Product Lifecycle im deutschen Markt, insbesondere Vermarktung, Solutions und Optimierungen
- Strategische Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildnern und relevanten Stakeholdern zur nachhaltigen Marktdurchdringung
- Pricing & Wettbewerbsmonitoring: Verantwortung für Marktpricing, Wettbewerbsbeobachtung und Listenpreisgestaltung in Abstimmung mit dem Pricing Manager
- Zusammenarbeit & Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Category Management, Marketing Support und COMEX sowie aktive Teilnahme an Projekten und Tagungen
Kompetenzen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten Marketingfunktion im Healthcare-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von datengetriebenen, zielgruppenorientierten Marketingstrategien
- Strategisches und analytisches Mindset mit Verständnis für Transformationsprozesse
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und ausgeprägte „Can-do-Mentalität“
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und die Fähigkeit, Marketingerkenntnisse in messbare Vertriebserfolge zu überführen
- Sicherer Umgang mit Salesforce, Marketing Cloud und CRM-Systemen
- Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen und Erfahrung in Agentursteuerung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson: Isabel Proske
Manager Sales Marketing (w/m/d) - befristet 24 Monate Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Sales Marketing (w/m/d) - befristet 24 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HARTMANN, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Rolle als Senior Manager Sales Marketing sind Kommunikationsstärke und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales Marketing (w/m/d) - befristet 24 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der ausgeschriebenen Position bringst. Zeige, wie du mit deinem Know-how zur Marketingstrategie im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Gesundheitswesen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbunden hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Senior Manager Sales Marketing zu unterstreichen.
✨Kenntnis über Markt- und Wettbewerbsanalysen
Sei bereit, über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Wettbewerber zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktdaten zu analysieren und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Branche demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Unternehmenskultur und den Erwartungen zu bekommen.