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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Sales Operations Team für optimale Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: KOB, ein führender B2B-Anbieter im Medizintechnikbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und 3-5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
KOB ist weltweit mit den zwei Geschäftsfeldern Medical und BRAWO® SYSTEMS erfolgreich. Im Kerngeschäft Medikal ist KOB seit über 120 Jahren führender internationaler B2B-Anbieter, Entwicklungspartner und Hersteller elastischer medizinischer Binden und Gewebe für führende Medical- und Pharmaunternehmen. KOB-Produkte werden als Verbände in der Kompressionstherapie, zum Stützen und Entlasten sowie zum Fixieren eingesetzt. Außerdem dienen die medizinischen Spezialtextilien zur Herstellung von Pflastern und als Trägerstoff für Wirkstoffpflaster.
Vor mehr als 20 Jahren hat KOB mit dem Geschäftsfeld BRAWO®SYSTEMS seine textile Kompetenz als weltweiter Systemanbieter in der Herstellung und im Vertrieb eines grabenlosen Sanierungssystems für Abwassersysteme im Bereich der Gebäude- und Grundstücksentwässerung für die Immobilien- und Bauwirtschaft erfolgreich erweitert. Mit rund 1.240 Mitarbeitern ist KOB weltweit mit zwei Produktionswerken und fünf Vertriebsstandorten präsent. KOB ist Teil der HARTMANN GRUPPE.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams Sales Operation als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und unseren externen Kunden
- Operative Betreuung definierter Kunden
- Interne Unterstützung des internationalen Vertriebsteams mit Fokus auf Kundenbetreuung und -kommunikation, insbesondere in den Themen: Vor- und Nachbereitung von Kundenmeetings, Angebotserstellung inklusive Vorbereitung der Preisgestaltung für die Sales Manager, Bemusterung, Registrierungen, Reklamationsmanagement
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Kundenprojekten
- Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Tools für Sales und Sales Operations
- Unterstützung und/ oder Durchführung von länder- und bereichsübergreifenden Projekten, z.B. Marketingaktionen
- Erstellung eines monatlichen Vertriebsreportings sowie bedarfsweise Aufbereitung von Vertriebsdaten aus BI3
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Variable Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Selbstbewirtschaftetes Casino in Wolfstein
- Feedbackkultur
- Systematische Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Manager Sales Operations (mwd) Stellendetails | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Sales Operations (mwd) Stellendetails | Hartmann
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei KOB und zeig dein Interesse an der Position als Manager Sales Operations.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Sales Operations anschaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von KOB! Informiere dich über die Medikal- und BRAWO® SYSTEMS-Geschäftsfelder und bringe dein Wissen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales Operations (mwd) Stellendetails | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über KOB und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von medizinischen Binden und Geweben verstehst und wie Sales Operations dazu beiträgt, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder Kundenprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
