Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Überführungsfahrer und sorge für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
- Unternehmen: Die Hartmann-Gruppe ist ein führender Dienstleister in der Automotive-Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem volldigitalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personal- oder Logistikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hartmann-Gruppe ist ein Full-Service-Dienstleister in der Automotive-Welt.
Wir betreiben Fahrzeug-Logistik, große Fuhrpark-Standplätze und entwickeln innovative Business-Solutions mit unserem eigenen IT-Unternehmen.
Unsere Auftraggeber sind die "WHO is WHO" in dieser Branche – und wir einer der Nischen-Marktführer.
Gestalten Sie die Zukunft und die Expansion einer mittelständischen Firmengruppe in Hessen entscheidend mit!
- Wir suchen: Mitarbeiter (m/w/d) HR-Tower (Voll- und Teilzeit)
- Verantwortlichkeiten
- Sie betreuen unsere Überführungsfahrer im Außendienst und haben deren Arbeitszeiten stets im Blick.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes im Außendienst.
- Sie arbeiten eng mit unserer Kapazitäts- und Einsatzplanung zusammen und sorgen für eine ausgewogene Auslastung unserer Außendienstmitarbeiter.
- Sie arbeiten proaktiv, um Probleme gar nicht erst entstehen zu lassen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Personal- oder Logistikbereich sind wünschenswert.
- Sie lassen sich auch unter Druck nicht aus der Ruhe bringen und bewahren einen kühlen Kopf.
- Sie haben eine hohe Problemlösungskompetenz und eine sehr strukturierte Arbeitsweise.
- Sie bringen eine gewisse Flexibilität mit, um unsere Kolleginnen und Kollegen im Außendienst jederzeit (7-19 Uhr) unterstützen zu können.
- Der sichere Umgang mit einem volldigitalen Arbeitsumfeld ist für Sie selbstverständlich.
- HARTMANN Group
- HARTMANN FLEET-Professionals Gmb H
- Alsfelder Straße 23
- D-36272 Niederaula
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfassenden Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von Prozessen im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie HARTMANN GROUP!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei HARTMANN GROUP sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei HARTMANN GROUP zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei HARTMANN GROUP lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei HARTMANN GROUP
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei HARTMANN GROUP bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei HARTMANN GROUP beitragen kannst.
