Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Überführungsfahrer und sorge für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
- Unternehmen: Die Hartmann-Gruppe ist ein führender Dienstleister in der Automotive-Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem volldigitalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personal- oder Logistikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Hartmann-Gruppe ist ein Full-Service-Dienstleister in der Automotive-Welt.
Wir betreiben Fahrzeug-Logistik, große Fuhrpark-Standplätze und entwickeln innovative Business-Solutions mit unserem eigenen IT-Unternehmen.
Unsere Auftraggeber sind die "WHO is WHO" in dieser Branche – und wir einer der Nischen-Marktführer.
Gestalten Sie die Zukunft und die Expansion einer mittelständischen Firmengruppe in Hessen entscheidend mit!
- Wir suchen: Mitarbeiter (m/w/d) HR-Tower (Voll- und Teilzeit)
- Verantwortlichkeiten
- Sie betreuen unsere Überführungsfahrer im Außendienst und haben deren Arbeitszeiten stets im Blick.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes im Außendienst.
- Sie arbeiten eng mit unserer Kapazitäts- und Einsatzplanung zusammen und sorgen für eine ausgewogene Auslastung unserer Außendienstmitarbeiter.
- Sie arbeiten proaktiv, um Probleme gar nicht erst entstehen zu lassen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Personal- oder Logistikbereich sind wünschenswert.
- Sie lassen sich auch unter Druck nicht aus der Ruhe bringen und bewahren einen kühlen Kopf.
- Sie haben eine hohe Problemlösungskompetenz und eine sehr strukturierte Arbeitsweise.
- Sie bringen eine gewisse Flexibilität mit, um unsere Kolleginnen und Kollegen im Außendienst jederzeit (7-19 Uhr) unterstützen zu können.
- Der sichere Umgang mit einem volldigitalen Arbeitsumfeld ist für Sie selbstverständlich.
- HARTMANN Group
- HARTMANN FLEET-Professionals Gmb H
- Alsfelder Straße 23
- D-36272 Niederaula
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfassenden Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von Prozessen im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen!
In der Logistik sind Jobmessen ein echter Geheimtipp! Schau, ob es in deiner Nähe Messen oder Events gibt, die sich speziell an Logistikunternehmen richten. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie HARTMANN GROUP ins Gespräch kommen.
✨Schau in die sozialen Medien!
Folge auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook Logistikunternehmen und -gemeinschaften. Hier werden oft Teilzeitstellen ausgeschrieben oder es werden Informationen zu offenen Stellen geteilt. So bist du immer up to date und kannst schnell reagieren.
✨Praktisches Wissen ist gefragt!
Wenn du dich für eine Teilzeitstelle in der Logistik bewirbst, betone deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten. Vielleicht hast du während deines Studiums oder Praktika bereits mit Lagerverwaltungssystemen gearbeitet? Zeig, was du kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn du die Möglichkeit hast, auf HARTMANN GROUP eine Teilzeitstelle zu finden, geh auf unsere Website und schau nach aktuellen Angeboten. Wir freuen uns immer, motivierte Talente wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) (m/w/d) HR-Tower mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Warum deine Erfahrung wichtig ist:Im Bereich Logistik zählt jede Erfahrung, die du hast. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten aufführst – sei es in Lagertätigkeiten, Lieferdiensten oder der Warenwirtschaft. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und weißt, worauf es ankommt.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du Zertifikate wie den Gabelstaplerschein oder Kenntnisse in bestimmten Logistiksoftware (z.B. SAP) hast, vergiss nicht, diese in deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen sind ein großer Pluspunkt und zeigen, dass du die Anforderungen der Branche ernst nimmst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben betonen, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Besonders in der Logistik ist es wichtig, sich schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen zu können und in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
Motivation zeigen:Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Logistik zu zeigen. Erkläre, warum du dich für eine Teilzeitstelle bei HARTMANN GROUP interessierst und wie du zum Team beitragen möchtest. Deine persönliche Motivation kann oft den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehen der Logistikprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Logistikprozessen vertraut, die bei HARTMANN GROUP wichtig sind. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du bereits in vorherigen Jobs oder Projekten mit Lagerverwaltung, Transportplanung oder Bestandskontrolle umgegangen bist.
✨Tools und Technologien im Logistikbereich
In der Logistik sind Systeme wie ERP-Software und Tracking-Tools entscheidend. Wenn du Erfahrung mit solchen Technologien hast, sei bereit darüber zu sprechen! Vermittle, wie du mit diesen Tools gearbeitet hast und wie sie die Effizienz steigern können.
✨Motivation für die Teilzeitstelle
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei bereit zu erklären, warum du diese Flexibilität suchst. Vielleicht hast du andere Verpflichtungen oder möchtest praktische Erfahrung sammeln? Zeig dein Interesse an der Branche und an dem, was du von HARTMANN GROUP lernen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
In der Logistik ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Fragen vor, die sich darauf konzentrieren, wie das Team bei HARTMANN GROUP arbeitet. Überlege dir, wie du deinen Beitrag als Teilzeitkraft leisten kannst und zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt.
