Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache ein Außendienstteam im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HARTMANN - ein Unternehmen, das sich für das Wohl von Menschen einsetzt.
- Vorteile: Firmenwagen, mobile IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Leben von Patienten positiv beeinflusst.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Responsibilities
- Coaching & Führung des Außendienstteams in der Region, fachlich und disziplinarisch
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Gestaltung und Umsetzung der relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Erreichung der Ziele
- Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet
- Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung sowie Controlling im definierten Rahmen
- Aktives Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess
- Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten Kollegen
Qualifications
- Sie sind kommunikativ, fachlich und persönlich kompetent und haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten
- Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und bringen Kenntnisse über Instrumente der Vertriebssteuerung mit
- Sie haben ein ausgeprägtes Gespür sowohl für Menschen als auch Zahlen.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und eigeninitiativ.
- Team- und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
- Ein bestehendes Netzwerk in den relevanten Zielgruppen und effektives Stakeholdermanagement sind von Vorteil
- Sie sind offen für Veränderungsprozesse und bringen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit der IT, insb. Sales Force
- Hohe Reisebereitschaft
Benefits
- JobRad Leasing
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Mobile IT-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
Regionalverkaufsleiter Care (w/m/d) - Süddeutschland Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung können Sie in einer zukunftsorientierten Kultur wachsen, die Vertrauen und Offenheit schätzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zugang zu über 6000 Fitnessstudios, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleiter Care (w/m/d) - Süddeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über HARTMANN und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In Gesprächen und Bewerbungen solltest du betonen, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist. Deine Motivation kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter Care (w/m/d) - Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von HARTMANN vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven Beeinflussung des Lebens von Menschen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebs- oder Führungserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du dein Außendienstteam erfolgreich gecoacht hast oder wie du durch effektives Stakeholdermanagement Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
