Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Versicherungsmanagement und Schadensregulierung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil der HARTMANN GRUPPE, einem innovativen Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Profitiere von einer modernen Infrastruktur und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Versicherungsportfolio aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Bereich Industrieversicherung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Zentraler Ansprechpartner innerhalb der HARTMANN GRUPPE sowie gegenüber Versicherern und Maklern für das nationale und internationale Versicherungsmanagement und das gesamte Versicherungsportfolio.
Interessenvertretung der HARTMANN GRUPPE bei Schadensregulierung.
Beratung interner Stakeholder hinsichtlich der Auswahl geeigneter Versicherungsleistungen und -lösungen.
Planung und Verrechnung der Versicherungskosten und Kostenkontrolle für alle Konzerngesellschaften.
Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei zusätzlichem lokalen Versicherungsbedarf.
Verantwortung von Marktanalysen, Ausschreibungen und Einkäufen von nationalen und internationalen Versicherungsprogrammen.
Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios.
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams.
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund.
- Erfolgreiche abgelegte IHK Sachkundeprüfung oder gleichgestellte Berufsqualifikation nach 34d Abs.1 GewO alternativ die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung (Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherung im Schwerpunkt).
- Ausgeprägte Kenntnisse von Versicherungsprogrammen, Verträgen und derer Gestaltungsmöglichkeiten für Konzerne.
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Prozessverständnis.
- Methodenwissen, z.B. in Verhandlungs- und Gesprächstechniken und exzellentes Stakeholdermanagement.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Fundierte IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point).
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
- Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing.
Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfassenden Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von Prozessen im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HARTMANN GROUP an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HARTMANN GROUP?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HARTMANN GROUP arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HARTMANN GROUP übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HARTMANN GROUP spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HARTMANN GROUP, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HARTMANN GROUP solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HARTMANN GROUP genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
