Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HARTMANN, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsservices.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen Unterschied machen. Mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen.
Wir suchen einen neuen Kollegen, der unser Global Strategy Team verstärkt und die Verantwortung für ein breites Portfolio strategischer Initiativen übernimmt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Unternehmenstransformationsagenda von HARTMANN und stellen sicher, dass strategische Prioritäten in wirkungsvolle Maßnahmen umgesetzt werden.
Wenn Sie ein erfahrener Projekt- oder Programmmanager mit starkem Geschäftssinn, hervorragenden Stakeholder-Management-Fähigkeiten und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer internationalen Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung eines breiten Portfolios strategischer Projekte über Abteilungen, Länder und Funktionen hinweg, um Transparenz im Rahmen unseres Transformationsprogramms und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit Projektmanagern und leitenden Stakeholdern, um Ideen herauszufordern, Ansätze zu strukturieren, Meilensteine zu definieren und eine robuste Projektplanung zu unterstützen.
- Herausforderung und Stärkung der Logik von Business Cases, einschließlich Werttreibern, Annahmen, finanziellen Auswirkungen und messbaren KPIs.
- Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für leitende Stakeholder innerhalb der HARTMANN-Gruppe agieren.
- Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung regelmäßiger Steuerungsausschusssitzungen mit dem Vorstand.
- Leitung und Unterstützung ausgewählter Strategieprojekte der Unternehmens- und Geschäftseinheiten, die zur Transformation von HARTMANN in ein erstklassiges Gesundheitsunternehmen beitragen.
Qualifikationen
- Starker akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wissenschaft, Medizin oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement, PMO, Strategie, Geschäftsentwicklung oder Managementberatung.
- Strategisches Denken und eine starke analytische Denkweise, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, Botschaften an Führungskräfte anzupassen.
- Starke Zusammenarbeit und Vertrauen in die Arbeit über Funktionen, Länder und Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld.
- Relevante Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Anwendung professioneller Projektmanagementmethoden und -tools; Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ähnliche sind von Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ServiceNow, Analytik, Reporting oder Datenbanktools ist von Vorteil.
Vorteile
- Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und internationale mobile Arbeit.
- Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse, Urlaubsvergütung und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen inkl. Matching-Modell für die Entgeltumwandlung.
- Umfassende Gesundheitsdienste: EGYM Wellpass, Hautkrebsvorsorge, Online-Kurse für psychische Gesundheit, Massageangebote und Yoga während der Mittagspause.
- Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform und Job Bike Leasing.
- Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, laufende Angebote im Mitarbeitershop und zahlreiche Parkplätze.
Gestalten Sie eine Karriere, die auf Gesundheitskunden ausgerichtet, zukunftsfähig und in einer Kultur des Vertrauens und der Offenheit verankert ist.
Ihr persönlicher Kontakt: Hanna Schmitt
(Senior) Manager Strategy & Project Management Office (f/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
HARTMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfassenden Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung von Prozessen im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Strategy & Project Management Office (f/m/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie HARTMANN GROUP in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei HARTMANN GROUP.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von HARTMANN GROUP zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an HARTMANN GROUP reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie HARTMANN GROUP vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Strategy & Project Management Office (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei HARTMANN GROUP verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HARTMANN GROUP hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei HARTMANN GROUP als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARTMANN GROUP. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von HARTMANN GROUP zu erreichen.
