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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer master data and perform data analysis in a dynamic team.
- Arbeitgeber: HARTMANN is dedicated to improving lives in healthcare with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and access to fitness facilities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while growing in a supportive and open culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent experience; strong IT skills required.
- Andere Informationen: Join a team that values trust and offers attractive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Specialist Masterdata (w/m/d)
Wir suchen für unser Supply Chain Planning Team, innerhalb unserer Vertriebsorganisation PAUL HARTMANN Deutschland, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Master Data (w/m/d) . In dieser Rolle sind Sie für die Durchführen der Dateneingabe und -pflege mit Fokus auf Kundenstammdaten und Preise sowie Datenanalysen und Consulting verantwortlich. Klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein Gespräch!
Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Stammdaten-Tagesgeschäft von PAUL HARTMANN Deutschland
- Pflege und kontinuierliche Dokumentation der zugewiesenen Inhalte in der Team-Wissensdatenbank
- Bereitstellung von Dokumentationen sowie Beratung der relevanten Stakeholder (z.B. Vertrieb, Marketing) zu Stammdaten-Themen
- Aktive Nutzung und Anwendung der vorhandenen Tools innerhalb der Systemlandschaft
- Sicherstellung der Datenqualität
- Einhaltung und Pflege der Regeln für Kundenstammdaten sowie Sicherstellung einheitlicher Formate für Schnittstellenprozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Erarbeitung von Anforderungen und Prozessen im Bereich der Stammdaten
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung oder Weiterbildungen
- IT-Kenntnisse – sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office) sowie erweiterte Kenntnisse mit SAP-ERP, SAP-BW und CRM-Systemen
- Erweiterte Kenntnisse in der systemischen Debitorenverwaltung . Anlage, Löschung, Änderung, Soll/Ist-Vergleich
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise undausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Koordination- und Organisationstalent sowie die Fähigkeit Probleme zu erkennen und zu lösen
- Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson:
Rebekka Müller
#J-18808-Ljbffr
Specialist Masterdata (w/m/d) Stellendetails | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Masterdata (w/m/d) Stellendetails | Hartmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche IT-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP-ERP und CRM-Systemen besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege und -analyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme erkannt und gelöst hast, um deine Eigenverantwortung und strukturierten Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Tools und Prozessen zu stellen, die im Team verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise bei HARTMANN zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARTMANN und deren Engagement im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Masterdata (w/m/d) Stellendetails | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARTMANN und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Fachkräfte im Gesundheitswesen unterstützt und welche Lösungen sie anbieten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Specialist Masterdata zugeschnitten sind. Betone deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP-ERP und CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HARTMANN arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Datenqualität und Stakeholder-Beratung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform von HARTMANN ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Pflege und Unterstützung im Gesundheitswesen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege und -analyse demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse in IT betonen
Da die Position IT-Kenntnisse erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Microsoft Office, SAP-ERP und CRM-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Kommunikationswegen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamziele.
