Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Reporting-Tools und treibe die Digitalisierung im Controlling voran.
- Unternehmen: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offenes Team, spannende Events und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitswelt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Controlling oder Logistik und 2-3 Jahre Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Du wirkst aktiv am Ausbau unseres modernen, kennzahlengetriebenen Reportings mit und treibst die Digitalisierung im Controlling weiter voran. Durch die Transparenz der Transport-, Kosten- und Zahlungsströme unterstützt du die Steuerung unseres operativen Geschäfts.
Aufgaben
- Du entwickelst unser strukturiertes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen weiter und erstellst Dashboards (z. B. mit Power BI) für operative und finanzielle Kennzahlen.
- Du analysierst Transportkosten, Margen, Auslastung sowie Zahlungsströme und führst Soll-Ist-Vergleiche bzw. Abweichungsanalysen durch.
- Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Optimierung von Zahlungsprozessen sowie Cashflow-Transparenz.
- Durch die Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen treibst du die Automatisierung und Digitalisierung von unseren Controlling-Prozessen voran.
- Du arbeitest eng mit Finance, IT und weiteren operativen Bereichen zusammen.
Qualifikation
- Du hast ein Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik oder Wirtschaftsinformatik.
- Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in der Logistik, mit.
- Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten beschreiben dich gut.
- Du verfügst über Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI), sehr gute Excel-Kenntnisse und hast erste Berührungspunkte mit ERP- oder TMS-Systemen auf deiner persönlichen Habenseite.
- Deine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise macht dich genauso aus wie dein kommunikatives Teamplay mit Freude an Schnittstellenarbeit.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss.
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage.
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern.
- Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen.
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App.
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Team- & Firmenevents.
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops.
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt.
Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!
(Junior) Controller/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International (Germany)
HARTMANN INTERNATIONAL bietet als mittelständisches Logistikunternehmen eine familiäre Teamkultur und ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitswelt mitwirken können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und offene Kommunikation, ist HARTMANN INTERNATIONAL ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Hartmann International (Germany) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Controller/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von HARTMANN INTERNATIONAL verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, vielleicht durch Online-Kurse zu BI-Tools oder Excel, um deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Controller/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International (Germany) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du die familiäre Teamkultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über BI-Tools wie Power BI unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als (Junior) Controller/in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Controlling oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit verschiedenen ERP- und BI-Systemen gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen.
