Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und pflege bestehende Geschäftsbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HARTMANN INTERNATIONAL - ein innovatives Logistikunternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Akquirierung von Neukunden, lokale Marktkenntnisse von Vorteil
- Pflege und Entwicklung von bestehenden Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Beratung von Kunden
- Führung von Preisverhandlungen
- Selbständige Organisation und Planung von Kundenterminen
- Erstellung von Besuchsberichten sowie die Dokumentation im CRM-Tool
- Durchführung von Verkaufsaktionen
- Stetige Wettbewerbs- und Marktrecherche
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Praktische Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
- Begeisterungsfähigkeit für den Vertrieb
- Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und zeitliche Flexibilität
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Benefits:
- Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
- Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
- Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App
- Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing
- Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Vertriebsaußendienst (m/w/d)- Neukundenaquise Arbeitgeber: Hartmann International (Germany)
HARTMANN INTERNATIONAL bietet als mittelständisches Logistikunternehmen ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit über 170 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von rund 750 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsbedingungen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Hartmann International (Germany) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsaußendienst (m/w/d)- Neukundenaquise erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hartmann International (Germany) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hartmann International (Germany) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hartmann International (Germany) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hartmann International (Germany) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsaußendienst (m/w/d)- Neukundenaquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hartmann International (Germany) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hartmann International (Germany) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International (Germany) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
