Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Betreuung des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: HARTMANN INTERNATIONAL ist ein innovatives Logistikunternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt mit und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und gute IT-Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Team-Events warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Lohnbuchhalter / Personalreferent in Paderborn.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir uns in über 160 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Dein spannender Auftrag:
- Mit jeder Menge Know-how in der Lohnbuchhaltung führst du eigenständig unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stellst dabei sicher, dass Schichtzulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen usw. jeden Monat pünktlich und exakt verrechnet werden.
- Zudem betreust du eigenständig Betriebsprüfungen und verantwortest die fristgerechte Erfüllung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten – in enger Abstimmung mit Finanzämtern und Versicherungsträgern.
- Du begleitest die Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich in allen Phasen des Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding – und garantierst reibungslose administrative Abläufe.
- Zudem agierst du als Ansprechperson für personal- und arbeitsrechtliche Fragen – apropos Fragen: Abrechnungen und Reportings beherrschst du bereits aus dem Effeff; Kenntnisse zu weiteren Aufgaben im Personalbereich vermitteln wir dir natürlich gerne.
- Sorgfältig erstellst du HR-Reportings, wertest Kennzahlen aus und stellst uns übersichtliche Daten für die Personalplanung zur Verfügung.
Damit startest du bestens:
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Steuerfachangestellten oder Bürokauffrau/-kaufmann, alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
- Gerne Fort- bzw. Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter/-in, Personalfachkaufmann/-frau, Fachassistent/-in Lohn und Gehalt (FALG) oder geprüften Entgeltabrechner/-in.
- Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, hohe Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Skills – plus Offenheit für neue Tools und Prozesse im Personalbereich.
- On top überzeugst du mit deinem empathischen Charakter, guter Auffassungsgabe, Lust auf Teamwork und Kommunikationsgeschick.
Parat für dich: unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss.
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage.
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern.
- Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag & Absprache zu Arbeitszeiten.
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen.
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App.
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Team- & Firmenevents.
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops.
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt.
Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch.
Bei Fragen kannst du dich bei Alexandra Schnür, Head of People and Culture, melden. Sende ihr gerne eine E-Mail.
Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!
Hartmann International GmbH & Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn
Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Payroll & Personalverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hartmann International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fort- und Weiterbildungen, die du bereits absolviert hast oder an denen du interessiert bist, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARTMANN INTERNATIONAL. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter / Personalreferent an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Teamkultur und den Zielen von HARTMANN INTERNATIONAL passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin und Gehaltswunsch klar angegeben sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da diese Position hohe Expertise in diesen Bereichen erfordert, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Zeige, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
✨Teamarbeit betonen
HARTMANN INTERNATIONAL legt Wert auf Teamwork. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.