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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Spätschichtteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Lager.
- Arbeitgeber: HARTMANN INTERNATIONAL ist ein innovatives Logistikunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitswelt mit und bringe deine Ideen in einem familiären Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent, Teamführungskompetenz und Grundkenntnisse in MS Office mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 160 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Du koordinierst das Spätschichtteam im Warenein- und -ausgang und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Die Einhaltung der Ankunfts- und Abfahrtszeiten behältst du im Blick und steuerst aktiv nach.
- Du prüfst die Umsetzung und Einhaltung unserer internen Qualitätsstandards im Lagerprozess.
- Außerdem planst du den Personaleinsatz und passt diesen situativ an die Anforderungen der Schicht an.
Qualifikation:
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Logistikbereich oder Speditionswesen
- Teamführungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Flexibilität im Schichtbetrieb
- Grundkenntnisse in MS Office, wünschenswert: Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern
- Vertrauensvorschuss: unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Team- & Firmenevents
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt
Bist du interessiert und startklar? Dann schicke uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf die Zukunft mit dir!
Schichtleiter Spätschicht (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hartmann International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Spätschicht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Warenein- und -ausgang. Ein gutes Verständnis der Logistikprozesse wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle des Schichtleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HARTMANN INTERNATIONAL. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamführungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Schichtbetrieb. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um die Effizienz deines Teams zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Spätschicht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARTMANN INTERNATIONAL. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Teamkultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Logistikbereich und deine Teamführungskompetenz hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie Organisationsfähigkeit und Flexibilität im Schichtbetrieb klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters bist. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Schichtleiters im Logistikbereich. Überlege dir, wie du die Abläufe im Warenein- und -ausgang optimieren würdest und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität im Schichtbetrieb erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen des Schichtbetriebs zu stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der familiären Atmosphäre und deinem Wunsch, aktiv zur positiven Kultur beizutragen.
