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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, bearbeite Aufträge und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Logistikunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, erste Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Als zentrale Ansprechperson betreust du unsere Kunden am Standort Paderborn und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Du bearbeitest Kundenaufträge zuverlässig und kümmerst dich um die Sonderabwicklung individueller Kundenwünsche.
- Mit Blick auf Qualität und Termintreue erstellst du Leistungsdaten sowie Tageskennzahlen.
- Du trägst mit deiner Arbeit aktiv zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices bei.
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Logistik, Supply Chain, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Logistik, Operations oder Customer Service von Vorteil.
- Hohe Affinität zu IT-Systemen und Interesse an Prozessen, Daten und operativen Zusammenhängen.
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit.
- Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Kundendaten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office.
Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss.
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage.
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern.
- Vertrauensvorschuss: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Absprache zu Arbeitszeiten.
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen.
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App.
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Team- & Firmenevents.
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops.
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt.
Bist du interessiert und startklar? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch.
(Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hartmann International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Operations Manager Logistics interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HARTMANN INTERNATIONAL und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HARTMANN INTERNATIONAL passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als (Junior) Operations Manager Logistics erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HARTMANN INTERNATIONAL verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Logistik oder im Kundenservice erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine hohe Affinität zu IT-Systemen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, welche digitalen Tools du bereits genutzt hast. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation zu verbessern.