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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, bearbeite Aufträge und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Logistikunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Team-Events und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, erste Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 730 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Als zentrale Ansprechperson betreust du unsere Kunden am Standort Paderborn und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Du bearbeitest Kundenaufträge zuverlässig und kümmerst dich um die Sonderabwicklung individueller Kundenwünsche.
- Mit Blick auf Qualität und Termintreue erstellst du Leistungsdaten sowie Tageskennzahlen.
- Du trägst mit deiner Arbeit aktiv zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices bei.
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Logistik, Supply Chain, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Logistik, Operations oder Customer Service von Vorteil.
- Hohe Affinität zu IT-Systemen und Interesse an Prozessen, Daten und operativen Zusammenhängen.
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit.
- Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Kundendaten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office.
Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Betriebliche Altersvorsorge & VL-Zuschuss.
- Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage.
- Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern.
- Vertrauensvorschuss: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Absprache zu Arbeitszeiten.
- Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen.
- Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App.
- Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Team- & Firmenevents.
- Spar-Apps für über 700 Online-Shops.
- Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt.
Bist du interessiert und startklar? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deinem Gehaltswunsch.
(Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hartmann International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Operations Manager Logistics interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, bei HARTMANN INTERNATIONAL aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und über HARTMANN INTERNATIONAL selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Operations Manager Logistics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit alles professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über HARTMANN INTERNATIONAL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Kundenservice zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) Operations Manager Logistics passen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe Affinität zu IT-Systemen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und MS Office zu besprechen. Überlege dir, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese in der Logistik eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.