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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die IT-Abteilung, optimiere Geschäftsprozesse und manage externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit internationaler Vernetzung und innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Verständnis für komplexe IT-Systeme.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International vernetzt, familiär geführt – deine Zukunft bei HARTMANN INTERNATIONAL. Seit über 160 Jahren bewegen wir global Waren, Ideen und Menschen. Als modernes Logistikunternehmen stehen wir für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und echte Teamkultur. Mit rund 750 Mitarbeitenden setzen wir auf kurze Entscheidungswege, flexible Gestaltungsspielräume und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen und entwickeln kannst.
Aufgaben:
- Führung & Organisation
- Disziplinarische Führung der IT-Abteilung
- Verantwortung für Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams
- Strategische und fachliche IT-Steuerung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Enge Abstimmung mit der Unternehmensleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Sicherstellung von Betriebssicherheit, Systemverfügbarkeit und Performance
- Verantwortung für IT-Budget und Kostenkontrolle
- Dienstleister- und Vertragsmanagement
- Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Anbieter
- Durchführung von Lieferanten- und Kostenbewertungen
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationsanbindungen und Logistiknetzwerken
- Integration und Koordination von Logistikpartnern und Schnittstellen
- Verantwortung für die interne Softwarelandschaft und deren Integration
- Sicherstellung des reibungslosen Informationsaustauschs zwischen Systemen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. zwischen ERP-, LVS- und Archivsystemen)
- Pflege von Stammdaten und Systemkonfigurationen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in den eingesetzten IT-Systemen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen
- Aufnahme, Bewertung und Steuerung interner Anforderungen
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Qualifikation:
- Erfahrung in der Führung von IT-Teams
- Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und Schnittstellen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits:
- Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
- Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
- Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App
- Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing
- Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Startdatums.
Leitung IT / IT-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hartmann International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT / IT-Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team verstärken kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT / IT-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Management und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du IT-Teams erfolgreich geführt oder komplexe IT-Systemlandschaften optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die IT-Strategie und die Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können ebenfalls gut ankommen.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.