Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser IT-Team, optimiere Prozesse und manage externe Dienstleister.
- Unternehmen: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und Verständnis für komplexe Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International vernetzt, familiär geführt – deine Zukunft bei HARTMANN INTERNATIONAL. Seit über 160 Jahren bewegen wir global Waren, Ideen und Menschen. Als modernes Logistikunternehmen stehen wir für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und echte Teamkultur. Mit rund 750 Mitarbeitenden setzen wir auf kurze Entscheidungswege, flexible Gestaltungsspielräume und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen und entwickeln kannst.
Aufgaben:
- Führung & Organisation
- Disziplinarische Führung der IT-Abteilung
- Verantwortung für Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams
- Strategische und fachliche IT-Steuerung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Enge Abstimmung mit der Unternehmensleitung zur Umsetzung strategischer Ziele
- Sicherstellung von Betriebssicherheit, Systemverfügbarkeit und Performance
- Verantwortung für IT-Budget und Kostenkontrolle
- Dienstleister- und Vertragsmanagement
- Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Anbieter
- Durchführung von Lieferanten- und Kostenbewertungen
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Kooperationsanbindungen und Logistiknetzwerken
- Integration und Koordination von Logistikpartnern und Schnittstellen
- Verantwortung für die interne Softwarelandschaft und deren Integration
- Sicherstellung des reibungslosen Informationsaustauschs zwischen Systemen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. zwischen ERP-, LVS- und Archivsystemen)
- Pflege von Stammdaten und Systemkonfigurationen
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in den eingesetzten IT-Systemen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Lösungen
- Aufnahme, Bewertung und Steuerung interner Anforderungen
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Qualifikation:
- Erfahrung in der Führung von IT-Teams
- Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und Schnittstellen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits:
- Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
- Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
- Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App
- Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing
- Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Startdatums.
Leitung IT / IT-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
HARTMANN INTERNATIONAL bietet als modernes Logistikunternehmen am Standort Paderborn ein familiäres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamkultur großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Maßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft Raum für eigene Ideen. Regelmäßige Team-Events und attraktive finanzielle Benefits runden das Angebot ab und machen HARTMANN INTERNATIONAL zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Hartmann International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT / IT-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei HARTMANN INTERNATIONAL im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT / IT-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung IT bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTMANN INTERNATIONAL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du IT-Teams erfolgreich geführt oder komplexe IT-Systemlandschaften optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir, wie du die IT-Landschaft bei HARTMANN INTERNATIONAL weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du strategische Ziele unterstützen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
