Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung im Personalmanagement.
- Unternehmen: Familienfreundliches Logistikunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnabrechnung und Interesse an Personalthemen.
Über uns: Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL. Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Lohn- & Gehaltsabrechnung: Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, inklusive komplexer Sachverhalte wie Schichtzulagen, Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen. Gesetzlich vorgeschriebene Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger werden von dir erstellt und übermittelt. Gleichzeitig stellst du sicher, dass alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Als Ansprechpartner/in für Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger begleitest du Betriebsprüfungen und kümmerst dich um die Klärung offener Fragen.
- Personalmanagement: Ein definierter Mitarbeitendenkreis wird von dir in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und betreut. Du begleitest den gesamten Personalprozess – von der Personalsuche über die Einstellung bis zum Austritt. Du erstellst Auswertungen und Reportings, um die Personalplanung zu unterstützen.
Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und zwischenmenschliche Zusammenarbeit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung sowie tiefgehende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gerne mit einer passenden Aus- oder Weiterbildung, wie zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG), Geprüfte/r Entgeltabrechner/in, Digitalaffinität und Offenheit für neue Prozesse und Tools.
Benefits
- Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops.
- Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung.
- Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App.
- Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing für deinen Weg zur Arbeit.
- Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Sachbearbeiter/in - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Hartmann International GmbH & Co. KG
HARTMANN INTERNATIONAL bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Teamkultur und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem respektvollen Miteinander und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe mitzuwirken. In unserem Umschlagslager in Paderborn fördern wir Innovation und Nachhaltigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Logistikbranche macht.
Kontaktdaten:
Hartmann International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hartmann International GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hartmann International GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hartmann International GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hartmann International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hartmann International GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
